Die Produktivität im Vereinigten Königreich sank im vergangenen Jahr so schnell wie seit fünf Jahren nicht mehr. Tatsächlich hat sich auch die Gesamtproduktivität am Arbeitsplatz abgeschwächt, wobei das jährliche Wachstum der Produktion pro Arbeitnehmer im letzten Jahrzehnt von 2,9 % auf 2 % gesunken ist. Dies führte nicht nur zu einem Rückgang des Mitarbeiterengagements, sondern auch zu einem Rückgang des Wirtschaftswachstums. Unternehmen müssen über ihre aktuellen Abläufe nachdenken und offen für Änderungen ihrer Arbeitsweise sein. Für Unternehmen ist es so wichtig, ihren Mitarbeitern zuzuhören. Stark engagierte Teams wären 21 % produktiver als ihre weniger engagierten Kollegen. Da die Welt immer digitaler wird, ist Technologie ein entscheidender Faktor für das Engagement, die Produktivität und sogar die Talentakquise und -bindung der Mitarbeiter.
Über den Autor Nick Offin ist Leiter Vertrieb, Marketing und Betrieb bei Dynabook. Laut Microsoft gibt eine überwältigende Mehrheit (93 %) der Millennials an, dass ein Unternehmen mit fortschrittlichen Technologien, Dienstleistungen und Lösungen ein wichtiger Faktor ist, den man bei der Annahme eines Jobs berücksichtigen sollte. Fortschritte in der Geschäftstechnologie bieten daher Vorteile für Unternehmen, da sie die Effizienz des Geschäftsbetriebs verbessern und den zusätzlichen Vorteil haben, dass sich die Mitarbeiter engagierter fühlen, flexibler sind und letztendlich effizienter arbeiten. produktiv Ein Beispiel, dessen Akzeptanz zunimmt, ist die tragbare Technologie , eine Branche, die bis 54 voraussichtlich 2023 Milliarden Euro erreichen wird. Wenn wir heute an tragbare Technologie denken, assoziieren wir sie nicht mehr. nur im allgemeinen öffentlichen Raum als vernetzte Uhren. Auch für Unternehmen besteht eine große Chance, von diesem wachsenden Trend zu profitieren. Auch wenn sie noch nicht weit verbreitet sind, versprechen tragbare Technologien wie Assisted-Reality-Datenbrillen wertvolle Auswirkungen in Branchen, die stark auf Mitarbeiter an vorderster Front und im Außendienst angewiesen sind, beispielsweise in der Unternehmensressourcenplanung für Lagerhaltung, Fertigung, Gesundheitswesen, Luft- und Raumfahrt und Automobilindustrie. Was ist also Assisted Reality? Und wie wird es die nächste Phase der Produktivität am Arbeitsplatz vorantreiben?
Unterstützte Realität
AR bezeichnet die Projektion zusätzlicher Informationen in das Sichtfeld eines Benutzers, insbesondere freihändig. Es unterscheidet sich von seinem vielleicht bekannteren Cousin, der Augmented Reality, dadurch, dass es nicht verändert, was der Benutzer sieht, sondern lediglich durch Diagramme, Texte oder Videos eine zusätzliche Informationsebene in sein peripheres Sehvermögen einfügt. Branchen, die auf Mitarbeiter an vorderster Front und im Außendienst angewiesen sind, setzen zunehmend auf Assisted-Reality-Datenbrillen, um ihre Mitarbeiter zu stärken und Arbeitsabläufe zu optimieren. In der Fertigung kommt es beispielsweise nicht selten vor, dass sich Produktlinien mehrmals ändern, mehrere Varianten eines Produkts im selben Produktionslauf sind oder sogar verschiedene Produkte im selben Sortiment enthalten sind. Daher ist es wichtig, dass Lagerarbeiter wissen, mit welchem Produkt sie hantieren und welche Montageanleitungen sie dazu benötigen. Der Abgleich der beiden kann zeitaufwändig sein und menschliches Versagen beinhalten, das letztendlich den Mitarbeiter verlangsamt, wenn das falsche Handbuch ausgewählt wird. Assisted-Reality-Datenbrillen bieten jedoch eine schnellere Freisprechlösung, die sicherstellt, dass Mitarbeiter die richtigen Informationen für den jeweiligen Arbeitsauftrag verwenden. Mitarbeiter im Lager können mithilfe der eingebauten Kamera oder des Handscanners schnell relevante Anweisungen für einen Barcode und ein Produkt identifizieren. Darüber hinaus können sie Updates zum Herstellungsprozess erhalten und sogar einen Vorgesetzten anrufen, damit sie etwaige Produktionsprobleme in Echtzeit sehen können.
Fertigungslinien
Das Training am Arbeitsplatz ist ein weiteres Beispiel dafür, wie Assisted Reality Produktionsketten beschleunigen, Arbeitsabläufe verbessern und den Mitarbeitern zugute kommen kann. Untersuchungen zeigen, dass die Produktivität der Mitarbeiter nach Ad-hoc-Schulungen steigt, nach 90 Tagen jedoch wieder auf das vorherige Niveau zurückkehrt. Durch den Einsatz tragbarer Technologie können Mitarbeiter fortlaufend Schulungen am Arbeitsplatz erhalten, wobei Techniker Live-Schulungen in einer Live-Umgebung durch Live-Videos und Anweisungen erhalten können. Mit einer digitalen Workflow-Lösung können Techniker Checklisten, andere Texte oder Diagramme über ihr Head-Mounted-Display anzeigen und haben so die Werkzeuge jederzeit griffbereit. Zusammen mit der Remote Expert-Lösung können erfahrenere Techniker, ob vor Ort oder nicht, verfügbar sein um Schulungen und Ratschläge zur Durchführung einer Aufgabe anzubieten. Der Bericht „Manufacturing Future of the Workforce“ zeigte, wie kontinuierliche und flexible Schulungskurse, die zur Weiterqualifizierung und Umschulung einer bestehenden Belegschaft genutzt werden können, ein konsistenteres und nachhaltigeres Wachstum des Vertrauens und der Produktivität der Belegschaft ermöglichen. In der Welt der Fertigung ist Zeit Geld und das gilt auch für Qualität. Eine angemessene Schulung und Unterstützung steigert schnell die Effizienz einer Belegschaft, nicht nur an vorderster Front, sondern auch bei Remote-Mitarbeitern, die sonst im Einsatz sein müssten. Dies sind nur einige Beispiele, die zeigen, wie tragbare Geräte konfiguriert werden, um die nächste Phase der Produktivität am Arbeitsplatz voranzutreiben. Die Auswirkungen dieser Technologie sind branchen-, organisations- und funktionsspezifisch, aber die Attraktivität des Arbeitsplatzes ist leicht zu erkennen. Während die Mitarbeiter Freude an der Nutzung fortschrittlicher Geräte und der damit verbundenen Mobilität haben werden, werden Unternehmen von optimierten Prozessen, allgemeinem Geschäftswachstum und der Fähigkeit tragbarer Technologien profitieren, die Arbeitskräfte der Zukunft zu stärken.