Die Weihnachtszeit, hausgemachte Leckereien in der Cafeteria und mit Stechpalmenzweigen geschmückte Stände sind einige der Arbeitsaufgaben, die den Gang ins Büro zu dieser Jahreszeit zum Vergnügen machen. Leider werden die meisten von uns wieder aus der Ferne feiern.
Allerdings haben wir lange Zeit damit verbracht, den dezentralen Arbeitsplatz menschlicher zu gestalten, also habe ich mich an mein Netzwerk bei Qwoted gewandt, um zu sehen, was Unternehmen tun, um ihre pandemiemüden Kollegen zu motivieren. Vielleicht bekomme ich durch eure Antworten ein paar Anregungen.
Die meisten der Befragten haben Veranstaltungen zum Thema Feiertage organisiert. Die On-Demand-Personalvermittlungsplattform Wonolo hat sich mit dem Virtual-Reality-Unternehmen Remio zusammengetan, um seinen 300 Mitarbeitern Oculus-Brillen für eine unternehmensweite virtuelle Tanzparty zu schicken. Außerdem führt das Unternehmen eine Schnitzeljagd durch, um seinen vielen neuen Mitarbeitern dabei zu helfen, „einer gemeinsamen Aktivität einen Namen mit Gesicht und einen Link zu geben“, sagte Rachel Kim, Vizepräsidentin für Mitarbeitererfahrung. Auf der virtuellen Party des Unternehmens gibt es Kunsthandwerk, einen Wichtel und Geschenke für alle von ihrem Arbeitgeber.
Das Softwareentwicklungsautomatisierungsunternehmen Bitrise verlängerte die Feiertage für die Familien seiner Mitarbeiter mit virtuellen Rundgängen vom Weihnachtsmann. „Kinder lieben es“, sagte Rik Haandrikman, Vizepräsident für Wachstum.
globales Thema
Articulate, das Tools zur Erstellung von Tutorials herstellt, ist seit 2002 vollständig remote. In diesem Jahr nutzte das Unternehmen die virtuelle Veranstaltungsplattform Weve, um verschiedene Themenpartys für verschiedene Teile der Welt zu veranstalten. Die Leiter bekamen ein Budget, um für jeden ein Geschenk auszuwählen (z. B. New-Orleans-Pralinen) und verpackten sie als Kostprobe.
Pünktlich zu den Feiertagen kommt ein neues Produkt vom ehrwürdigen Grußkartenhersteller Hallmark. Mit seinen Video-Grußkarten können Benutzer kurze Videonachrichten aufzeichnen, die der Dienst automatisch zu einer Multimedia-Begrüßung zusammenfügt, auf die über einen QR-Link auf der Karte zugegriffen werden kann.
VideoFizz mit Sitz in Kansas City, Missouri, war das glückliche Unternehmen, das sich für Hallmark für die Back-End-Technologie entschieden hat. „Für mich ist ein Traum wahr geworden, weil ich diese Technologie entwickelt habe, um Familien zu verbinden“, sagte Geschäftsführerin Laura Steward. „Und Hallmark hat die besten Künstler der Welt.“ Steward sagte, dass einige der Begrüßungsaufbauten eine Stunde oder länger dauern, was für 5,99 US-Dollar kein schlechter Deal ist.
Das Unternehmen für automatisierte Messaging-Technologie Evive veranstaltet eine Testveranstaltung über Zoom, bei der das Gewinnerteam 1,000 € erhält, die es für einen Zweck seiner Wahl spenden kann. Die Teams wurden bewusst aus Personen unterschiedlicher Abteilungen zusammengesetzt, um den Austausch zu fördern. Allego nutzte seine eigene Vertriebsunterstützungsplattform für ein Weihnachtslied, bei dem jeder mitmachen konnte.
Tipps von einem Veteranen
Der virtuelle Veranstaltungsanbieter Teambuilding.com hat Tausende virtueller Partys veranstaltet, und CEO Michael Alexis hat einige Ratschläge gegeben. Versuchen Sie nicht, physische Ereignisse zu genau nachzuahmen, sagte er. „Es besteht Bedarf an strukturierteren Spielen und Aktivitäten“, sagte er. Beginnen Sie mit eisbrecherischen Fragen zu Dingen wie den frühesten Weihnachtserinnerungen der Menschen oder ihrem Lieblingsweihnachtsfilm (die vollständige Liste finden Sie hier). Google „Urlaubsfragen“ und nimm an einem Wettbewerb teil.
„Secret Santa passt ganz gut“ in ein virtuelles Format, sagte Alexis. Geben Sie Ihren Mitarbeitern einen Kostenvoranschlag für den Kauf von etwas für andere und nutzen Sie dann die Rücksendeadresse des Unternehmens, um den Ursprung des Pakets anonym zu halten. Sie können auch eine Bingo-Party mit thematischen Hinweisen wie „Glauben Sie immer noch an den Weihnachtsmann“ oder „Habe ein Geschenk gegeben“ anstelle von Zahlen veranstalten. Hier sind 21 weitere Ideen von Teambuilding.com.
Der Finanzmanagement-Softwareriese Quicken hat kürzlich eine zweitägige virtuelle Tour in einem Resort an der Amalfiküste geplant, einem von Mitarbeitern ausgewählten Reiseziel. „Jeder der Mitarbeiter erhielt nach Hause gelieferte Geschenkboxen mit Schmuckstücken und Snacks speziell für die Amalfiküste und konnte sich über einen gemeinsamen Besprechungsraum virtuell an einem Touristenziel treffen“, sagte Linda Itskovitz, Marketingleiterin.
Loom forderte seine Mitarbeiter auf, auf seiner Plattform kurze Videos von etwas aufzunehmen, für das sie dankbar sind. Ein Mann bedankte sich für seine Familie und überraschte dann seinen Sohn vor laufender Kamera mit dem Geschenk einer Playstation 5. „Wenn wir unser Team dazu ermutigen, ein wenig über sich selbst zu erzählen, egal ob arbeitsbedingt oder nicht, werden Affinitäten über Zeitzonen und Teams hinweg aufgebaut“, sagte CEO Joe Thomas.
Calendly, das eine Plattform für die Planung von Besprechungen schafft, veranstaltete kurz vor Thanksgiving einen virtuellen Potluck- und Rezeptaustausch, bei dem von Mitarbeitern eingereichte Rezepte in einem E-Book zusammengestellt wurden. Während eines virtuellen Barkeeper-Kurses für die Feiertage Anfang dieses Monats lernten die Teilnehmer von einem erfahrenen Barkeeper, wie sie zwei Feiertagsgetränke zubereiten und ihre Kreationen während einer virtuellen Cocktailparty schlürfen, sagte Julia Betts, Leiterin für Mitarbeiterengagement. Owl Labs verfolgte einen ähnlichen Ansatz mit virtuellen Kursen zur Herstellung von Kronen und Wurstwaren sowie einer Sitzung zur Herstellung von Biscotti mit einem italienischen Koch.
Wenn Sie dieses Jahr eine virtuelle Feiertagsveranstaltung in Betracht ziehen, hat Sammy Courtright einige Tipps. Der Mitbegründer und Markenmanager der Workforce-Engagement-Plattform Ten Spot empfiehlt, alle Aktivitäten auf weniger als eine Stunde zu beschränken. „Das stärkt nicht nur das Engagement, sondern reduziert auch die Zoom-Ermüdung auf ein Minimum“, sagte er.
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