Neue von TechRadar Pro gesammelte Daten zeigen, dass nur wenige Unternehmen von der langfristigen Machbarkeit von Vollzeit-Fernarbeit überzeugt sind.
Eine in Zusammenarbeit mit Perimeter 3000 durchgeführte Umfrage unter 81 IT-Experten und anderen Arbeitnehmern ergab, dass die Mehrheit der Unternehmen (59 %) weniger als der Hälfte der Belegschaft den Wechsel zu einem Remote- oder Hybrid-Arbeitsmodell ermöglichte.
Mittlerweile hat fast ein Viertel (24 %) der Unternehmen verlangt, dass alle Mitarbeiter in Vollzeit ins Büro zurückkehren, da die Pandemiebeschränkungen aufgehoben werden.
Die Debatte über Fernarbeit
Die Debatte über die Arbeit von zu Hause aus wurde im Laufe der Zeit zunehmend politisiert, da viele rechte Medien die Remote-Mitarbeiter als arbeitsscheu darstellten und linke Kommentatoren die möglichen Auswirkungen auf die Unternehmensleistung nicht erkannten.
Ein weiterer Faktor, der die Komplexität erhöht, besteht darin, dass der Luxus, von zu Hause aus zu arbeiten, nicht auf Arbeiter ausgeweitet werden kann, deren Arbeit nicht aus der Ferne erledigt werden kann, wodurch eine Kluft zwischen Mitarbeitern an vorderster Front und Unternehmensmitarbeitern entsteht.
Einer der schärfsten und prominentesten Kritiker der Fernarbeit war Elon Musk, der kürzlich eine Null-Toleranz-Politik bei Tesla ankündigte.
„Jeder, der aus der Ferne arbeiten möchte, muss mindestens (und ich meine: mindestens) 40 Stunden pro Woche im Büro sein oder Tesla verlassen. Das ist weniger als das, was wir von den Fabrikarbeitern verlangen“, schrieb er in einem Brief an die Mitarbeiter.
Letzte Woche wurde bekannt, dass Tesla den Büroverkehr aktiv überwacht und automatisierte Nachrichten an Mitarbeiter verschickt, die nicht oft genug eingecheckt haben. Diese Mitarbeiter werden gebeten, der Geschäftsleitung ihre Abwesenheit zu erklären.
Während die meisten Unternehmen wahrscheinlich etwas taktvoller mit der Situation umgehen als Musk, der seinen Mitarbeitern gegenüber verärgert über die Politik sagte, sie sollten „so tun, als würden sie woanders arbeiten“, zeigen die Daten, dass es vielen genauso geht oder sie sich zumindest absichern. .
Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen betrieb beispielsweise weiterhin mindestens eine Firmenzentrale, wobei nur 17.4 % der Befragten sich kopfüber in das reine Remote-Modell stürzten.
Auch die Daten zum Ausgabeverhalten zeugen von einer gewissen Skepsis und zeigen, dass die meisten Unternehmen trotz steigender Ausgaben für Cloud-basierte Software und Dienste weiterhin in die Infrastruktur vor Ort investieren.
Die Debatte wird toben, aber es scheint, dass die Leitartikel zum Tod des Amtes verfrüht sind.