Appogee HR mit Sitz in Großbritannien gibt es seit 2009 und konzentriert sich auf SaaS-Anwendungen, die auf der Google Cloud-Plattform ausgeführt werden. Der Reiz, keine Software installieren zu müssen, da diese Anwendungen in einem Webbrowser ausgeführt werden, hat mehr als 800 Unternehmen auf der ganzen Welt in mehr als 50 Ländern überzeugt und bietet die Möglichkeit, sie in andere Plattformen zu integrieren. -Cloud-Formulare wie Google Workspace, Microsoft Office 365, Xero Payroll und LinkedIn Talent Hub.
Pakete und Preise
Appogee HR bietet verschiedene Software-Planstufen an. Die Preisgestaltung basiert auf der Anzahl der entlassenen Mitarbeiter. Wir stellen fest, dass die Preisgestaltung für bis zu 50 Mitarbeiter transparent genug ist, um einen Vergleich zu erleichtern.
Der günstigste Plan heißt Leave, der das Abwesenheitsmanagement regelt und 1.60 € pro Benutzer und Monat kostet. Die Funktionen sind zahlreich und umfassen Abwesenheitsmanagement, Krankheitsverfolgung, ein Mitarbeiterverzeichnis und anpassbare Urlaubsarten. Selbst zu diesem erschwinglichen Preis lässt es sich in Google Workspace, Microsoft 365 und Xero integrieren und ist auch mit den unten aufgeführten Informationen kompatibel.
Die nächste Stufe ist der HR Essentials-Plan für 4.00 € pro Benutzer und Monat, der die Time Off-Funktionen sowie Core HR umfasst. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Verwaltung von Unternehmensdokumenten, die Aufzeichnung des Personalstandorts, Mitarbeiterprofile und -aufzeichnungen sowie die Zeit- und Anwesenheitsverfolgung. Auch dieser Plan bietet die gleiche Unterstützung wie die Integrationen.
Wenn wir eine Ebene nach oben gehen, gelangen wir zum HR-Erfolgsplan, der neben der Basis-HR auch die Funktion des Abgangs hat und erweiterte HR hinzufügt. Der Preis steigt auf 8,00 € pro Benutzer und Monat, mit zusätzlichen Funktionen wie einem Onboarding-Portal, erweitertem Kundenerfolgs- und Leistungsmanagement sowie der Integration mit LinkedIn Talent Hub.
Schließlich gibt es noch Time Plan, das 6.40 € pro Benutzer und Monat kostet und eine Projektverfolgungssoftware ist. Es kann als eigenständiges Angebot erworben oder zu einer der niedrigeren Stufen hinzugefügt werden. Es verfügt über einen umfangreichen Funktionsumfang, einschließlich tatsächlicher Projektdaten und -analysen, Projektrollen und -tarife der Mitarbeiter, Online-Stundenzettel und Standortverfolgung der Mitarbeiter für eine Arbeitsumgebung. Wir möchten, dass Online-Stundenzettel und die Check-in/Check-out-Funktion, die nur in diesem Zeitplan verfügbar sind, auf niedrigeren Ebenen integriert oder als eigenständige Funktion verfügbar sind.
Caracteristicas
Appogee HR verfügt über eine Reihe interessanter Funktionen und beginnt mit der Optimierung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter. Das Ziel besteht darin, den neuen Mitarbeiter zum Zeitpunkt der Einstellung zu binden, und zwar nicht nur am ersten Arbeitstag, sondern auch über die ersten Monate der Beschäftigung hinaus – eine kritische Zeit, in der die Bindung laut Appogee äußerst wichtig ist. Dazu gehört das Kennenlernen neuer Teammitglieder, der Empfang von Begrüßungsmitteilungen und die Autorisierung der Benachrichtigung über eine mögliche Abwesenheit. Willkommensnachrichten können für jeden Mitarbeiter modelliert oder angepasst werden.
Die Herausforderungen einer hybriden Arbeitsumgebung stellen für viele Unternehmen ein Problem dar, da sich die Positionen in diese Situation entwickeln. Appogee HR kann dies auf mehreren Ebenen bewältigen. Beispielsweise können Sie festlegen und nachverfolgen, ob sich Mitarbeiter im Büro befinden oder von zu Hause aus arbeiten und dass dies für einen Manager über ein übersichtliches Dashboard sichtbar ist. Es gibt auch eine Standortverfolgung, mit der Mitarbeiter aufgezeichnet werden können, wenn sie aus der Ferne arbeiten, und auch sehen können, wann Mitarbeiter für Video-Chats verfügbar sind.
Die Zeiten der Archivierung von Mitarbeiterakten sind vorbei. Stattdessen ersetzt Appogee HR dies durch ein zentralisiertes Mitarbeiterregistrierungsportal. Mitarbeiter können das Self-Service-Portal sogar nutzen, um demografische Daten wie Adresse, Telefonnummer oder Notfallkontaktperson zu aktualisieren.
Apoyo
Der HR-Support von Appogee ist eher ein Selbstbedienungs- als ein Direktsupport, da wir keine direkte Telefonnummer finden konnten. Außerdem konnten wir weder eine direkte E-Mail noch eine Chatbox oder ein Fax finden. Die einzige direkte Supportmöglichkeit, die wir gefunden haben, ist ein Supportportal.
Das bedeutet nicht, dass keine Hilfe verfügbar ist, aber es erfordert etwas mehr Aufwand. Für jedes Angebot gibt es eine umfassende Wissensdatenbank mit Themen wie „Was ist der Allokationsrechner und wie funktioniert er?“ „Und „Ferienmanagement“ als Beispiele für Themen im Abschnitt Appogee-Lizenzierung. Es gibt auch einen FAQ-Bereich, der nicht nur Text, sondern auch Videos enthält. Zu den Videos gehören: „Kann ich Teilzeitmitarbeiter erstellen?“ Und auch schnelle Inhalte in der 60-Sekunden-Serie, wie zum Beispiel „Wie man sich bewirbt“.
Wir wurden gebeten, „Schlagen Sie eine neue Funktion vor und stimmen Sie über die Vorschläge anderer ab“ zu lesen, was eine interaktive Möglichkeit zur Verbesserung der Software zu sein versprach. Unsere Hoffnungen wurden jedoch schnell zunichte gemacht, als wir auf den Link klickten und uns zu der Meldung „Die von Ihnen gesuchte Seite existiert nicht“ führten.
Endgültiges Urteil
Appogee HR bietet eine komplette HR-Softwarelösung mit einer Reihe robuster Funktionen. Uns gefällt die Auswahl an Stufen mit transparenten Preisen, kostenloser Testversion und Funktionen wie Zeiterfassung und Onboarding. In einigen Bereichen, in denen Verbesserungen zu verzeichnen sind, sind fehlende direkte Supportprobleme und die Tatsache zu nennen, dass für einige Funktionen, wie z. B. Online-Stundenzettel, ein zusätzlicher Plan erforderlich ist, was die Kosten erhöht. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Appogee HR ein starker Kandidat für die Unterstützung der Personalabteilung vieler kleiner Unternehmen ist.
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