DIE BESTEN ANGEBOTE VON HEUTE Mit der besten HR-Software können Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Urlaub und die meisten anderen Dinge im Zusammenhang mit der HR-Branche einfach gemacht werden. Fortschrittliche Software ist für viele Unternehmen unerlässlich, da sie unzählige Stunden manueller Dateneingabe und -planung einsparen kann. In unserem BrightHR-Test werfen wir einen genaueren Blick auf diese fortschrittliche HR-Softwarelösung. Es ist in verschiedenen Formaten für Unternehmen jeder Größe erhältlich und zudem recht erschwinglich. Allerdings gibt es keine amerikanische Version. Heute ist es nur für Kunden des Dienstes in Großbritannien, Australien, Neuseeland, Kanada und auch Irland verfügbar.
BrightHR ist in 3 verschiedenen Paketoptionen mit flexiblen Kosten erhältlich (Bildnachweis: BrightHR)
Pakete und Preise
Es gibt 3 kostenlose BrightHR-Pläne, deren Kosten zwischen XNUMX $ (ca. XNUMX $) und XNUMX $ (ca. XNUMX $) pro Mitarbeiter und Monat liegen. Jeder einzelne Plan beinhaltet alles, was Sie für das grundlegende Personalmanagement benötigen, während Premium-Optionen professionelle Unterstützung durch Gesundheits-, Sicherheits- und Rechtsteams bieten. Bedenken Sie, dass Jahres-, Zweijahres- und Dreijahresabonnements alle kostenlos sind, monatliche Zahlungen jedoch auffällig fehlen. Der günstigste Connect-Plan kostet XNUMX € (ca. XNUMX €) pro Mitarbeiter und Monat. Beinhaltet Zugriff auf eine umfangreiche Palette an HR-Management-Tools, darunter einen Urlaubskalender, eine Krankenakte, einen Schichtplaner und ein Tool zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie haben außerdem Zugriff auf eine zentrale Mitarbeiterdatenbank sowie eine Auswahl weiterer integrierter Funktionen. Durch ein Upgrade auf den Protect-Plan (XNUMX US-Dollar oder etwa XNUMX US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat) erhalten Sie Zugriff auf eine arbeitsrechtliche Hotline, Dokument- und Richtlinienvorlagen sowie eine Bibliothek mit HR-Ressourcen. Oder entscheiden Sie sich für den Prime-Plan (XNUMX € oder XNUMX € pro Mitarbeiter und Monat) für erweiterte Gesundheits- und Sicherheitsunterstützung und Zugang zu einer Mitarbeiter-Hotline. Auch die Personalversicherung ist kostenlos und kann gegen Aufpreis abgeschlossen werden. Für weitere Informationen hierzu müssen Sie mit dem BrightHR-Team sprechen.
Personalmanagement-Tools sind großartig (Bildnachweis: BrightHR)
Caracteristicas
Die BrightHR-Plattform ist vollgepackt mit erweiterten HR-Managementfunktionen. Wir haben jetzt einige der beliebtesten abgedeckt. BrightHR verfügt über eine große Auswahl an Workforce-Management-Tools, einschließlich eines übersichtlichen Urlaubsplaners. Dadurch können Mitarbeiter per Knopfdruck Urlaub beantragen. Sie können Ihre Anfrage von Ihrem Computer oder Mobilgerät aus genehmigen oder ablehnen und behalten dabei den Überblick über jede einzelne Urlaubsanmeldung. Darüber hinaus können Sie Abwesenheiten und Krankheitstage in wenigen Sekunden erfassen. Unterlagen, einschließlich ärztlicher Atteste, können direkt in das System eingescannt werden und Sie erhalten Benachrichtigungen, wenn Teammitglieder zur Arbeit zurückkehren müssen. Das BrightHR-System verfolgt außerdem mehrere Kennzahlen, um Sie bei der Gehaltsabrechnung zu unterstützen und so den Zeitaufwand für Verwaltungsprozesse zu reduzieren. Dazu gehören die Nachverfolgung von Überstunden, eine vollständige Aufzeichnung bezahlter und unbezahlter Urlaubstage sowie Informationen zu etwaigen Prämien oder anderen Nebenzahlungen, die Sie Ihren Mitarbeitern schulden. Wenn Sie Hilfe bei Ihren Personaldienstplänen benötigen, ist der Rotationsplaner von BrightHR eine große Hilfe. Änderungen können per Knopfdruck vorgenommen werden und das System benachrichtigt die Mitarbeiter automatisch über Änderungen in ihrem Zeitplan oder häufigen Aufenthaltsort. Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal ist der unbegrenzte Cloud-Speicher von BrightHR. Dies soll Unternehmen dabei helfen, papierlos zu werden und bietet eine Vielzahl von Tools, die Sie beim Speichern, Verwalten und Teilen digitaler Dateien unterstützen. Darüber hinaus ist der Zugriff auf die Dateien von überall aus über die sehr elegante mobile Anwendung möglich, die sowohl für Android- als auch für iOS-Geräte verfügbar ist.
Das Dashboard von BrightHR ist übersichtlich und einfach zu navigieren (Bildnachweis: BrightHR)
Schnittstelle und in Gebrauch
Um ein neues BrightHR-Konto zu erstellen, müssen Sie lediglich den gewünschten Plan auswählen, zur Zahlungsseite gehen und auch die erforderlichen Informationen eingeben. Die Zahlung ist nur per Kredit-/Debitkarte möglich, die Zahlung ist jedoch sicher. Die BrightHR-Software selbst ist übersichtlich und einfach zu navigieren und zeigt eine Vielzahl von HR-Management-Tools an einem zentralen Hub an. Auch die mobile App ist großartig und es gibt sogar separate Apps für die Zeiterfassung und Spesenverwaltung der Mitarbeiter.
BrightHR bietet eine Auswahl an Ressourcen zur Selbsthilfe (Bildnachweis: BrightHR)
Apoyo
Wenn es um Kundenservice und Support geht, zeichnet sich BrightHR aus. Über das Hilfecenter des Unternehmens steht eine breite Palette an Ressourcen zur Selbsthilfe zur Verfügung, darunter FAQs, Video-Tutorials und Punkt-für-Punkt-Benutzerhandbücher. Darüber hinaus können Sie sich für wöchentliche Webinare anmelden, die verschiedene Aspekte des Einstiegs in die Plattform abdecken. Es gibt ein hilfreiches Weblog, das regelmäßig aktualisiert wird, und Sie können das Kundensupport-Team telefonisch oder über ein Online-Kontaktformular kontaktieren, wenn Sie weitere Hilfe benötigen.
Wettbewerb
BrightHR bietet in allen Bereichen einen großartigen Service, aber es gibt natürlich auch andere Plattformen, die man in Betracht ziehen sollte. Einer unserer Favoriten ist Gusto, das fast alle Aspekte des Personalmanagements abdeckt. Es umfasst erweiterte Tools für Onboarding, Versicherung, Gehälter, Zeiterfassung usw. Letztendlich ist dies eine großartige Option für Unternehmen, die nach fortschrittlicher All-in-One-Software suchen. Eine weitere beliebte Alternative ist BambooHR, eine Plattform, die sich auf die Mechanisierung von HR-Prozessen konzentriert. Darüber hinaus verfügt es über branchenführende Sicherheitspraktiken, was es zu einer guten Option für Unternehmen macht, die mit vertraulichen Informationen umgehen.
Endgültiges Urteil
Schließlich ist BrightHR eine großartige Option für diejenigen, die ein fortschrittliches Personalmanagementprogramm zu einem wettbewerbsfähigen Preis benötigen. Es bietet tolle Preise, eine große Auswahl an fortschrittlichen Tools und eine Verwaltungsoberfläche, die einfach zu bedienen und zu navigieren ist. Allerdings schränkt das Fehlen einer amerikanischen Version den Markt etwas ein. Fazit: Wenn Sie kein spezielles US-amerikanisches HR-Management-Programm benötigen, könnte BrightHR die perfekte Wahl sein. DIE BESTEN ANGEBOTE DES TAGES