Arbeitnehmer in der Technologiebranche sind laut einer neuen Studie besonders von den aktuellen Herausforderungen betroffen, die Unternehmen jeder Größe betreffen, da Stellenabbau Mitarbeiter auf der ganzen Welt betrifft.
Ein Bericht (wird in einem neuen Tab geöffnet) des Karriereübergangsspezialisten Challenger, Grey & Christmas, Inc. stellte fest, dass der Stellenabbau in den USA im Vergleich zum Vorjahr um 2022 % gestiegen ist, was zu einem Stellenabbau in den USA von insgesamt XNUMX geführt hat XNUMX Stellen im Jahr XNUMX.
Der Bericht weist auf mehrere Faktoren hin, die zu den Unternehmensentscheidungen zur Entlassung einer großen Anzahl von Mitarbeitern beigetragen haben, darunter die anhaltenden Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie, das Auslaufen der damit verbundenen staatlichen Hilfen und andere globale Entwicklungen, die eine Zeit der Unsicherheit geschaffen haben.
2022 Stellenabbau
Zu den wichtigsten Bereichen, die 2022 von den Kürzungen betroffen sind, gehören Technologieunternehmen (mit mehr als XNUMX Stellenstreichungen), die Automobilbranche und die Gesundheitsindustrie (beide mit jeweils mehr als XNUMX Stellenstreichungen).
In Bezug auf die Saisonalität wurden allein im letzten Quartal des Jahres 2022 fast XNUMX Stellen abgebaut, was es zum schlechtesten Quartal seit ein paar Jahren macht.
Trotz der düsteren Aussichten hebt der Bericht auch bestimmte Bereiche hervor, die im Jahr 2022 verbessert wurden, wobei die Telekommunikations-, Elektronik- und Bekleidungsmärkte im Vergleich zu XNUMX weniger Entlassungen verzeichneten.
Insgesamt zeichnet der Bericht ein gemischtes Bild des Arbeitsmarktes im Jahr 2022 und lässt viele Fragen unbeantwortet, während wir uns dem Jahr XNUMX nähern. Während sich bestimmte Bereiche in Entwicklung befinden, stehen andere vor wesentlichen Herausforderungen, da sich die Branchengrenzen verschieben.
Trotz der verblüffenden Nachricht in der ersten Woche des Jahres 3, dass Unternehmen wie Amazon und Salesforce Tausende und Abertausende von Stellen abbauen werden, ergab eine kürzlich von ZipRecruiter durchgeführte Untersuchung, dass es den Arbeitnehmern immer noch gelingt, schnell genug eine neue Beschäftigung zu finden, darunter XNUMX % der Tech-Arbeiter. XNUMX Monaten wieder eingestellt werden.
Mit Blick auf die Zukunft erklärte der Senior Vice President des Unternehmens, Andrew Challenger: „Die Wirtschaft als Ganzes schafft weiterhin Arbeitsplätze, obwohl die Arbeitgeber anscheinend aktiv auf eine Rezession vorbereitet sind. Die Zahl der Neueinstellungen hat sich verlangsamt, da die Unternehmen auf dem Weg ins Jahr 2023 einen vorsichtigen Ansatz verfolgen.“