Satya Nadella ist kein großer Fan von Remote-Arbeit

Satya Nadella ist kein großer Fan von Remote-Arbeit

Die Pandemie hat Unternehmen auf der ganzen Welt dazu gezwungen, ihren Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause aus zu ermöglichen, und während einige Unternehmen wie Twitter ihren Mitarbeitern erlauben, dies dauerhaft zu tun, ist sich Microsoft-CEO Satya Nadella der Kehrseite durchaus bewusst. Heimarbeit. Als er diese Woche beim virtuellen CEO Council Summit des Wall Street Journal sprach, äußerte Nadella seine Gedanken zu Videokonferenzsoftware, Remote-Arbeit und der Tatsache, dass Online-Meetings bei weitem nicht so aufregend sind wie Online-Meetings. persönliche Treffen. Tatsächlich verglich der Microsoft-CEO die Arbeit von zu Hause aus mit dem Schlafen am Arbeitsplatz, da dies Auswirkungen auf die Produktivität haben kann. Nadella zitierte auch Gehirnstudien zum Thema Videokonferenzen, um zu verdeutlichen, wie anstrengend diese sein können, und sagte: „Dreißig Minuten nach Beginn Ihrer ersten Videokonferenz am Morgen sind Sie aufgrund der Konzentration, die Sie auf das Video benötigen, müde.“ Eine weitere Sache, die Nadella fehlt, sind die Vorteile, die das Arbeiten im Büro mit sich bringt, denn „die Arbeit findet vor Besprechungen und nach Besprechungen statt“, während Videokonferenzen eher transaktionaler Natur sind und Remote-Teams nur versuchen, die Sicherheit zu gewährleisten. dass alle auf derselben Seite sind.

Müde von der Fernarbeit

Da Mitarbeiter auf der ganzen Welt monatelang von zu Hause aus arbeiteten, hat Microsoft sein Videokonferenz- und Online-Zusammenarbeitstool Microsoft Teams weiter verbessert, um Videokonferenzen ansprechender zu gestalten und die Produktivität zu steigern. Der Softwareriese hat dies erreicht, indem er eine Vielzahl neuer Funktionen hinzugefügt hat, darunter Aufgaben, Listen, die Möglichkeit zum Telefonieren, mehr Teilnehmer, virtuelle Hintergründe, virtuelle Spaziergänge und mehr. Da mehr Menschen als je zuvor von zu Hause aus arbeiten, verschwimmt die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben zunehmend. In ihrer Rede vor dem CEO Council Summit erklärte Nadella, wie die Pandemie sie den Wert von Übergängen zwischen Arbeit und Privataktivitäten gelehrt habe: „Wenn ja, wie gelingt Ihnen der Übergang?“ Essen Sie wirklich mit der Familie zu Abend oder sind Sie für ein anderes Treffen gebucht? In gewisser Weise erfordert es noch mehr persönliche Aufmerksamkeit für Ihren Zeitplan, damit Sie in diesen Übergangszeiten wirklich buchen können. „Ein weiteres Problem, das Nadella bei der Fernarbeit sieht, besteht darin, dass der Onboarding-Prozess viel schwieriger wird, wenn neue Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten. Via Bloomberg