Nokia muss die Belegschaft von Alcatel-Lucent um ein Drittel reduzieren, da das Unternehmen weiterhin die wettbewerbsfähigen Kosten auf dem 5G-Gerätemarkt berücksichtigt. Der finnische Mobilfunkriese erwarb seinen französischen Konkurrenten im Jahr 14.1 für rund 2015 Milliarden Euro in der Hoffnung, einen europäischen Netzwerkriesen zu schaffen, der Ericsson und Huawei Konkurrenz machen kann. Die EU erteilte ihren Segen mit der Begründung, dass der Zusammenschluss nicht zu Wettbewerbsverzerrungen auf dem Markt führen würde. Um jedoch die Unterstützung der französischen Regierung zu gewinnen, hat Nokia versprochen, zwei Jahre lang Arbeitsplätze zu retten und die Alcatel-Lucent-Abteilung zu einem Schwerpunkt seiner 5G-Forschungsabteilung zu machen.
Nokia Alcatel-Lucent-Jobs
Die hohen Kosten für die Entwicklung der 5G-Technologie und der starke Wettbewerb in der Branche haben Nokia jedoch in letzter Zeit dazu veranlasst, seine Finanzaussichten zu senken und die Dividenden auszusetzen. Anfang des Jahres bestätigte CEO Rajeev Suri, dass er am 1. September zurücktreten werde, da das Unternehmen sich darauf vorbereitet, feindliche Übernahmeversuche abzuwehren. Die Entlassungen sind Teil von Kostensenkungsmaßnahmen, die den Übergang zum 5G-Zeitalter erleichtern und Nokias Ambitionen unterstützen sollen, ein „End-to-End“-Netzwerkhardwareanbieter der nächsten Generation zu werden. In Großbritannien ist Nokia ein wichtiger Anbieter für das O2 5G-Netz. Nokia beschäftigt in Frankreich mehr als 5.000 Mitarbeiter, mehr als zwei Drittel davon arbeiten bei Alcatel-Lucent. Es wird davon ausgegangen, dass 1.233 Stellen abgebaut werden müssen, was sich insbesondere auf Forschungs- und Entwicklungsteams auswirkt. „Nokia wird weiterhin ein wichtiger Arbeitgeber in Frankreich mit einer starken Präsenz in Forschung und Entwicklung, Vertrieb und Dienstleistungen sein, was es uns ermöglicht, die Projekte unserer Kunden effektiv zu entwickeln und durchzuführen.“ sagte Thierry Boisnon, Präsident von Nokia France. über Reuters