Microsoft hat sich stark für die Revolution des hybriden Arbeitens eingesetzt, und ein leitender Angestellter nannte sie „eine einmalige Veränderung in einer Generation“. Bei einer Firmenveranstaltung stellte Jared Spataro, Corporate Vice President von Microsoft 365, die Vision des Unternehmens für hybrides Arbeiten vor, indem er eine Reihe von Updates für einige seiner beliebtesten Tools zur Unterstützung des Wandels vorstellte. „Hybride Arbeit ist nicht nur eine neue Arbeitsweise, sie verändert buchstäblich die Art und Weise, wie Dinge erledigt werden, und ist die größte Veränderung in der Arbeit seit einer Generation“, sagte er. „Ich denke, wir haben das Glück, dass dies eine Win-Win-Situation für alle ist, wenn wir die Chance nutzen, neue Innovationen annehmen und eine Wachstumsmentalität annehmen. So können wir eine bessere Arbeitswelt für alle schaffen.“
Hybride Zukunft
Spataro stellte fest, dass Microsoft-Kunden vor allem drei Fragen zum Thema Hybridarbeit stellten; Kommentieren Sie Ihr Unternehmen, um die Flexibilität zu übernehmen, und stellen Sie sicher, dass jeder an einem Ort am Tisch beschäftigt ist, dass er sich in der Ferne oder in einem Büro aufhält, und schließlich „kommentieren Sie den Weg, um die bestmögliche Arbeit zu leisten.“ „Unser Team hat viel Zeit damit verbracht, über diese Themen nachzudenken“, bemerkte er. „Der hybride Arbeitsplatz wird uns alle dazu zwingen, die Flexibilität zu nutzen, wann, wo und wie Menschen arbeiten … asynchrone Zusammenarbeit wird zu einem.“ Ein immer wichtigerer Teil unserer Zusammenarbeit mit anderen.
(Bildnachweis: Microsoft) Spataro sprach bei der Einführung einer breiten Palette von Updates für Microsoft 365, darunter nahtlose Komponenten für Teams und Outlook (sowie Whiteboard und OneNote), die Echtzeit- oder asynchrone Zusammenarbeit ermöglichen, einschließlich Tools wie Checklisten, To-Do-Listen, Tagesordnungen, Absätze und Tabellen, die immer aktuell bleiben, wenn jeder seinen Beitrag leistet. Für Spataro sind diese neuen Funktionen perfekt darauf ausgelegt, „gleiche Wettbewerbsbedingungen“ für alle Mitarbeiter zu schaffen, unabhängig davon, ob sie remote oder im Büro arbeiten. Er wies darauf hin, dass die Mitarbeiter vor der Pandemie durch die Fernverbindung zu einem Gruppenanruf häufig ins Abseits gedrängt wurden, aber neue Updates für Microsoft Teams ermöglichen es den Mitarbeitern, ein besseres Gefühl der physischen Präsenz in einem Besprechungsraum zu haben. „Effektive Hybrid-Meetings beginnen mit der Gestaltung für Personen, die nicht im Raum sind“, sagte er. „Wenn Führungskräfte ihren Mitarbeitern zuhören und wissen, was sie wollen, und durchdachte, bewusste Entscheidungen darüber treffen, wie wir vorankommen und Flexibilität nutzen, können wir das Beste aus beiden Welten herausholen – am Desktop und aus der Ferne.“ „Microsoft begann im März 2021 damit, einige Mitarbeiter wieder in seinen Büros willkommen zu heißen, aber das Unternehmen hat sich voll und ganz auf hybrides Arbeiten eingestellt und ermutigt die Mitarbeiter, sich um ihr Wohlbefinden zu kümmern und in Cloud-Sicherheitsgeräte und -systeme zu investieren.“