Nota del editor: Microsoft es cliente del autor.
In seinem Ignite-Vortrag in dieser Woche hat Microsoft gezeigt, dass das Unternehmen während der Pandemie nicht nur nicht stehen geblieben ist, sondern auch beeindruckende Fortschritte macht. Das Unternehmen hat zwei große Ankündigungen gemacht: die Einführung von Microsoft Viva, das in die Zukunft blickt, und Microsoft Mesh, das es Unternehmen ermöglicht, sich besser auf die heutige Gegenwart einzustellen. Beide befinden sich noch in einem sehr frühen Entwicklungsstadium ihrer Produkte und werden sich im Laufe dieses Jahrzehnts erheblich weiterentwickeln. Bei Viva und Mesh handelt es sich um Werkzeugpakete, nicht um einzelne Produkte, und sie dürften erhebliche positive Auswirkungen auf die Unternehmen haben, die sie nutzen. Sie könnten den Unterschied ausmachen, ob Ihr Unternehmen vorankommt oder hinter die neue Normalität nach der Pandemie zurückfällt. Werfen wir einen Blick auf jedes Tool und seine Funktionen.
Microsoft-Mesh
Ich interessiere mich für Videokonferenzen, seit AT&T sie Mitte der 1960er-Jahre in Disneyland eingeführt hat. Ich war vor allem deshalb enttäuscht, weil die Bemühungen im Laufe eines 10-Jahres-Zyklus scheinbar an Fahrt gewinnen, langsamer werden und wieder von vorne beginnen, ohne dass es jemanden gibt Scheinbar zu wissen, warum. Frühere Bemühungen scheiterten. Ziel war es, eine Kommunikationsmethode zu schaffen, die sowohl Sprach- als auch persönliche Treffen ersetzen kann, und seit fünf Jahrzehnten gibt es Systeme, die weder das eine noch das andere tun. Vor allem dank der COVID-19-Pandemie haben sich die Werkzeuge im vergangenen Jahr schneller weiterentwickelt als in den fünf Jahrzehnten zuvor. Microsoft Mesh ist das vorletzte Ergebnis dieser rasanten Revolution und könnte in 18 bis 24 Monaten (ungefähr zu dem Zeitpunkt, zu dem Microsoft schätzt, dass die Hardware mit der Software gleichziehen wird) realistischerweise beides erreichen. In seiner ultimativen Form wird Mesh fotorealistisch entfernte Menschen in einem Raum zusammenbringen, wo sie interagieren und sich möglicherweise virtuell berühren können. (Die taktile Auswahl wird wahrscheinlich etwas länger dauern als die Zeit.) Mit einer angemessenen Leistungsfähigkeit und einem verbesserten Gehäuse - Microsoft geht davon aus, dass es sich um ein Halbzeug handelt, das in der Ferne so gut wie unmöglich ist, die Hauptmerkmale optisch zu unterscheiden das Stück. Dieses Toolset wird Unternehmen dazu zwingen, Konferenzräume neu zu gestalten, Kameras zu montieren, um Bilder von anwesenden Mitarbeitern aus der Ferne zu erfassen, und systematisch bereitzustellen, damit virtuelle Teilnehmer nicht mitten in Konferenzgesprächen durch Wände gehen oder versehentlich in den Raum fallen. Ich weiß, dass viele Unternehmen heutzutage Konferenzräume neu gestalten. Dieser Werkzeugsatz dürfte alle diese Teile in zwei Jahren überflüssig machen, wenn sie nicht so konzipiert sind, dass sie sich praktisch überlappen können. Zu den weiteren erwarteten Fortschritten gehören eine höhere Rechenleistung, verbesserte Raumkameras und bessere Mixed-Reality-Headsets, die Bilder gerenderter Objekte verdecken können. Dadurch würden Avatare natürlich statt gespenstisch und flüchtig aussehen. Sobald dieses Tool ausgereift ist, sehe ich keinen logischen Grund dafür, dass jemand zu einer Besprechung zur Arbeit kommt oder an einen entfernten Standort geht. (Zukünftige Häuser könnten mit „Holotransporträumen“ für das ultimative Remote-Erlebnis ausgestattet sein.
Microsoft Live
Eines der großen Probleme, die wir während der Pandemie festgestellt haben, ist das Burnout bei Mitarbeitern. Die Mitarbeiter fühlen sich abgekoppelt, fürchten sich davor, entlassen zu werden, und neue Mitarbeiter haben Schwierigkeiten, die Beziehungen aufzubauen, die sie für den Erfolg benötigen. Microsoft Viva besteht aus vier Elementen; Zwei wurden veröffentlicht, eines befindet sich in der Vorschau und das vierte wird im April veröffentlicht. Diese Elemente sind in der Reihenfolge Themen, Verbindungen, Wissen und Lernen. Das Ergebnis ist ein Ganzes wie Office, das sich auf das Wohlbefinden, die Produktivität, das Wachstum und den individuellen Erfolg der Mitarbeiter konzentriert und gleichzeitig dem Management eine beispiellose Übersicht und eine Grundlage für bessere Entscheidungen für die Mitarbeiter bietet.
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Microsoft Themes organisieren Informationen und Experten auf eine Weise, die intuitiv und einfach zu erlernen und zu verwenden ist. Neue Mitarbeiter können sich über Themes mit den Informationen vernetzen, die sie für eine bessere Integration in das Unternehmen benötigen, insbesondere wenn sie remote arbeiten und sich isoliert fühlen. Stellen Sie sich das wie Wikipedia über Steroide vor, dessen Ziel es ist, Sie bei der Arbeit kompetenter zu machen. Verbindungen ähneln eher Facebook, wie sie sein sollten; zielt darauf ab, Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, die sinnvollen menschlichen Kontakte zu knüpfen, die sie in ihrer Karriere benötigen. Eine Verbindung ist ein Werkzeug, das wir schon vor Jahren hätten haben sollen. Dennoch ist es während der Pandemie besonders kritisch für Mitarbeiter, die sich isoliert fühlen, weil sie nie die Möglichkeit hatten, mit Kollegen in Kontakt zu treten. Insights ist ein Tool, das Mitarbeitern dabei hilft, in ihren bestehenden Rollen kompetenter zu werden und gleichzeitig für eine bessere Work-Life-Balance zu sorgen. Wie bereits erwähnt, war dies nur eine Vorschau. Aber wenn es richtig eingesetzt wird, könnte es eines der wirkungsvollsten Hilfsmittel im Umgang mit Depressionen oder Burnout sein. Es liefert Informationen, die Menschen im Laufe der Zeit in ihrem Beruf erfolgreicher machen sollen. Die Lerninhalte, die im nächsten Monat vorgestellt werden, konzentrieren sich auf die Verbesserung von Fähigkeiten und darauf, sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter nicht veraltet. Es ist mit vorhandenen Tools wie Skillsoft, Coursera, Pluralsight, Edx, Cornerstone, SABA und SAP SuccessFactors verknüpft, um dynamische Lernmöglichkeiten und Schulungspfade für Mitarbeiter zu schaffen und so Beschäftigung und Marketing langfristig zu verbessern. Mitarbeiter, die eine solche Unterstützung erhalten, neigen dazu, ihrem Unternehmen gegenüber deutlich loyaler zu sein als diejenigen, die keine solche Unterstützung erhalten. Kurz gesagt handelt es sich bei Microsoft Viva um eine Reihe von Tools, die darauf abzielen, in diesen unsicheren Zeiten bessere Unternehmen aufzubauen und ausgeglichene, loyale, produktive und selbstbewusste Mitarbeiter aufzubauen.
Briefumschlag
Andererseits sind Microsoft Mesh und Viva erstaunliche Angebote, die darauf abzielen, Mitarbeiter miteinander zu verbinden und gleichzeitig ihre Qualifikationen weiterzubilden und ihre Arbeitsplätze zu sichern. Zusammen stellen sie eine beispiellose Reihe von Werkzeugen bereit, die noch nützlicher gewesen wären, wenn sie vor einem Jahr auf den Markt gekommen wären. Diese Tools sind wichtig für Unternehmen, die immer noch im Büro arbeiten, und unverzichtbar für Unternehmen mit vielen Remote-Mitarbeitern. Sie können dazu beitragen, die für eine erfolgreiche Karriere wesentlichen Kontakte zu fördern. Seit meinem Grundstudium im Bereich Workforce Management suche ich nach Werkzeugen, die die notwendigen Elemente umfassen, um sicherzustellen, dass ein Unternehmen nicht nur erfolgreich, sondern auch ein großartiger Arbeitsplatz ist. Microsoft Viva und Mesh scheinen genau das zu tun und sollten Unternehmen und den Mitarbeitern, die sie nutzen, dabei helfen, sich in allen grundlegenden Bereichen zu verbessern.
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Microsoft Themes organisieren Informationen und Experten auf eine Weise, die intuitiv und einfach zu erlernen und zu verwenden ist. Neue Mitarbeiter können sich über Themes mit den Informationen vernetzen, die sie für eine bessere Integration in das Unternehmen benötigen, insbesondere wenn sie remote arbeiten und sich isoliert fühlen. Stellen Sie sich das wie Wikipedia über Steroide vor, dessen Ziel es ist, Sie bei der Arbeit kompetenter zu machen. Verbindungen ähneln eher Facebook, wie sie sein sollten; zielt darauf ab, Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, die sinnvollen menschlichen Kontakte zu knüpfen, die sie in ihrer Karriere benötigen. Eine Verbindung ist ein Werkzeug, das wir schon vor Jahren hätten haben sollen. Dennoch ist es während der Pandemie besonders kritisch für Mitarbeiter, die sich isoliert fühlen, weil sie nie die Möglichkeit hatten, mit Kollegen in Kontakt zu treten. Insights ist ein Tool, das Mitarbeitern dabei hilft, in ihren bestehenden Rollen kompetenter zu werden und gleichzeitig für eine bessere Work-Life-Balance zu sorgen. Wie bereits erwähnt, war dies nur eine Vorschau. Aber wenn es richtig eingesetzt wird, könnte es eines der wirkungsvollsten Hilfsmittel im Umgang mit Depressionen oder Burnout sein. Es liefert Informationen, die Menschen im Laufe der Zeit in ihrem Beruf erfolgreicher machen sollen. Die Lerninhalte, die im nächsten Monat vorgestellt werden, konzentrieren sich auf die Verbesserung von Fähigkeiten und darauf, sicherzustellen, dass ein Mitarbeiter nicht veraltet. Es ist mit vorhandenen Tools wie Skillsoft, Coursera, Pluralsight, Edx, Cornerstone, SABA und SAP SuccessFactors verknüpft, um dynamische Lernmöglichkeiten und Schulungspfade für Mitarbeiter zu schaffen und so Beschäftigung und Marketing langfristig zu verbessern. Mitarbeiter, die eine solche Unterstützung erhalten, neigen dazu, ihrem Unternehmen gegenüber deutlich loyaler zu sein als diejenigen, die keine solche Unterstützung erhalten. Kurz gesagt handelt es sich bei Microsoft Viva um eine Reihe von Tools, die darauf abzielen, in diesen unsicheren Zeiten bessere Unternehmen aufzubauen und ausgeglichene, loyale, produktive und selbstbewusste Mitarbeiter aufzubauen.