Amazon plant, in den nächsten Monaten unternehmensweit bis zu 20,000 Mitarbeiter zu entlassen, darunter Fulfillment-Center-Mitarbeiter, Technologiemitarbeiter und Unternehmensleiter, etwa doppelt so viel wie zuvor berichtet, da sich der Einzelhandels- und Computerriese in der Cloud zurückzieht. nach einer Einstellungswelle während der Pandemie.
Laut Quellen mit direkter Kenntnis der Angelegenheit, die unter der Bedingung der Anonymität sprachen, werden Amazon-Mitarbeiter von Tier 1 bis Tier 7 eingestuft, und Mitarbeiter auf allen Ebenen sind wahrscheinlich betroffen. Die New York Times berichtete Mitte November erstmals von Massenentlassungen bei Amazon und zitierte Quellen, denen zufolge bis zu 10.000 Menschen entlassen würden.
Den Firmenchefs wurde jedoch in den letzten Tagen gesagt, dass sie versuchen sollten, Arbeitsleistungsprobleme bei den Mitarbeitern zu identifizieren, als Teil der Bemühungen, etwa 20,000 Menschen zu entlassen, sagen die Quellen. 6 Mitarbeiter entsprechen ungefähr 1,3 % der Belegschaft des Unternehmens und ungefähr 1,5 % der XNUMX Millionen Mitarbeiter von Amazon, einschließlich des globalen Logistikzentrums und der Stundenarbeiter.
Die Mitarbeiter des Unternehmens wurden darüber informiert, dass die Mitarbeiter gemäß ihren Unternehmensverträgen eine 24-Stunden-Benachrichtigung und eine Abfindung erhalten. „Als die Nachricht bekannt wurde, herrschte unter den Mitarbeitern des Unternehmens ein Gefühl der Angst“, sagte eine Quelle, die direkt über die Entlassungsbemühungen informiert wurde. Die Entlassungen wären der größte Personalabbau in der Firmengeschichte.
„Es gibt keine Erwähnung einer bestimmten Abteilung oder eines bestimmten Standorts für die Kürzungen, es gilt für das gesamte Unternehmen. Uns wurde gesagt, dass dies auf Übereinstellungen während der Pandemie und die Notwendigkeit zurückzuführen sei, die Kosten zu senken, da sich die Finanzen des Unternehmens im Abwärtstrend befänden“, sagte die Führungskraft. sagte die Quelle.
Nach dem Bericht der New York Times bestätigte der CEO von Amazon, Andy Jassy, am 17. November in einer öffentlichen Botschaft an die Mitarbeiter, dass Entlassungen im Gange seien, gab jedoch nicht die erwartete Anzahl von Mitarbeitern an, die entlassen würden.
„Unser jährlicher Planungsprozess erstreckt sich bis ins neue Jahr, was bedeutet, dass es weitere Rollenreduzierungen geben wird, da die Führungskräfte weiterhin Anpassungen vornehmen. Diese Entscheidungen werden den Mitarbeitern und betroffenen Organisationen Anfang 2023 mitgeteilt“, schrieb Jassy in dem Beitrag und stellte fest, dass die Das Unternehmen hatte zuvor Entlassungen in den Geschäftsbereichen Geräte und Bücher angekündigt und würde einigen Mitarbeitern in der Organisation People, Experience and Technology (PXT) ein freiwilliges Reduzierungsangebot anbieten. Inzwischen haben Quellen bestätigt, dass Mitarbeiter im Robotik-Team des Unternehmens entlassen wurden.
Auf eine Frage hin äußerte sich ein Amazon-Sprecher nicht zu Berichten aus Quellen, wonach das Unternehmen plant, 20,000 Mitarbeiter zu entlassen, sondern verwies stattdessen auf eine Passage aus Jassys Post vom 17. November, in der es hieß: „Wir haben noch nicht genau festgestellt, wie viele weitere.“ Die Rollen werden betroffen sein (wir wissen, dass es in unseren PXT-Filialen und -Organisationen zu Kürzungen kommen wird), aber jeder Leiter wird mit seinen jeweiligen Teams kommunizieren, sobald wir die Details haben.
Amazon muss die Kosten senken, sagt CEO Jassy
Jassy erklärte die Entlassungen am Mittwoch während eines Interviews auf der DealBook-Konferenz der New York Times und sagte: „Wir hatten das Gefühl, dass wir unsere Kosten optimieren mussten.“
Das Einzelhandelsgeschäft von Amazon wuchs zu Beginn der Pandemie schnell, was „uns dazu zwang, damals Entscheidungen zu treffen, viel mehr Geld auszugeben und die Infrastruktur viel schneller aufzubauen, als wir uns jemals vorgestellt hatten“, sagte Jassy auf der Konferenz. .
„Wir wussten, dass wir Gefahr laufen, zu viel zu bauen“, sagte Jassy.
Während erwartet wird, dass die IT-Ausgaben von Unternehmen im nächsten Jahr weiter steigen werden, war die Prognose nicht stark genug, um die Bedenken der Giganten der Technologiebranche, insbesondere derjenigen mit großen Einzelhandelsunternehmen, zu zerstreuen. In einer Zeit steigender Zinssätze, des Krieges in der Ukraine, hoher Treibstoffkosten, Problemen in der Lieferkette und rückläufiger Verkäufe von privaten PCs haben viele Technologiegiganten in den letzten Monaten Entlassungen angekündigt.
Bei Amazon zeigt selbst der profitabelste Geschäftsbereich für Cloud-Geschäfte und -Services, Amazon Web Services (AWS), seit Beginn dieses Geschäftsjahres Anzeichen einer Verlangsamung des Wachstums und meldete für das abgelaufene Quartal ein Umsatzwachstum von 27,5 % gegenüber dem Vorjahr. September verglichen mit einem jährlichen Wachstum von 33 % bzw. 36,5 % in den beiden vorangegangenen Quartalen.
Während seiner Telefonkonferenz zu den Ergebnissen des dritten Quartals mit Analysten führte Brian Olsavsky, Chief Financial Officer von Amazon, die Wachstumsverlangsamung auf makroökonomische Bedingungen zurück, die Amazon-Kunden dazu zwangen, ihre Ausgaben zu kürzen, um kurzfristig Geld zu sparen.
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