Wir wissen nicht, wie vertraut es Ihnen im Moment ist
Teambildung, Aber heute möchten wir ausführlich über dieses spezielle Thema sprechen, das den Unternehmen und Organisationen, die es im Laufe der Jahre gewagt haben, es zu nutzen, so viele Vorteile gebracht hat. Heute in
Der Vergleich Wir werden viele damit verbundene Fragen beantworten, damit Sie sich gut mit der Materie vertraut machen können: Was ist Teambuilding? Woher kommst du? Was sind die wichtigsten Aktivitäten? und warum Unternehmen mögen
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Was ist Teambuilding?
Ins Spanische übersetzt bedeutet es
Teambildung o
Teambildung. Unter Teambuilding versteht man eine Reihe von Aktivitäten, die von einer Gruppe von Spezialisten vorbereitet werden, um einige Variablen zu fördern, die für die Entwicklung eines Unternehmens von Interesse sind, wie z
Kommunikation, Teamarbeit y
Zusammenhalt unter den gleichen Arbeitern.
O2-Abenteuer Er hat Zeit und Mühe in die Durchführung verschiedener Aktionen im Zusammenhang mit den Aktivitäten zur „Teambildung“ investiert. Bis heute hat er mehr als ausgeführt
350 Aktivitäten im virtuellen Modus, plus
15 Online-Besucher, mit denen sie ihre Kunden bei der korrekten Durchführung von Teambuilding beraten konnten. Die entwickelten Veranstaltungen werden durchgeführt
außerhalb der Arbeitszeit. Und sie sind immer eng mit Erholungs- oder Freizeitaktivitäten verbunden, da eines der Hauptziele darin besteht, a zu erreichen
viel effektivere Kommunikation zwischen Mitarbeitern, während man Spaß hat und die für ein Büro typischen Spannungen abbaut.
Was ist der Ursprung von Teambuilding?
Verstehen Sie die Ursprünge von
Team Building erfordert eine Analyse von
Der Gruppengeist, ein renommiertes Buch des britischen Psychologen William McDougal aus dem Jahr 1920. Darin beschrieb er die Bedeutung von
Bildung von Gruppen oder Teams, sondern auch der Bedingungen, die geschaffen werden müssen, damit sie kohärent funktionieren. Jahre später, genauer gesagt zwischen 1927 und 1930, hätte Professor Elton Mayo einige Studien in einer bekannten Fabrik namens durchgeführt
Western Electric Hawthorne, befindet sich in der nordamerikanischen Stadt Illinois, Chicago. Mit den aus diesem Anlass durchgeführten Aktivitäten wollte der Professor die bestehenden Zusammenhänge aufzeigen
zwischen der Produktivität in einem Unternehmen und den Arbeitsbedingungen, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind. Diese Art von Experiment wurde als bekannt
Weißdorneffekt, Damit wollten sie auch den Einfluss bekannt machen, den Umwelt-, physische und psychische Bedingungen (Zeitpläne, Führung und Einstellungen anderer Arbeitnehmer) auf das Arbeitsumfeld ausüben.
Hauptvorteile
Die Umsetzung dieser Praktiken hat viele Vorteile gebracht, so viele, dass Unternehmen die Teambuilding-Veranstaltungen planen, die sie das ganze Jahr über durchführen werden. Aber zu den herausragendsten Vorteilen zählen:
- Viel motiviertere Mitarbeiter, die beginnen, sich besser zu entwickeln Sinn des Eigentums mit Ihrem Unternehmen.
- Der Einzelne hat eine bessere Fähigkeit dazu erkenne dich selbst.
- Es verbessert die Vertrauen zwischen Mitgliedern desselben Teams.
- so Führung als Fähigkeiten, Aufgaben zu delegieren Sie werden deutlich verstärkt.
- Dank Teambuilding werden bessere Ergebnisse in Bezug auf Kreativität und Innovation der Gruppen erzielt, aber a Arbeitsumgebung harmonischer.
- Das Vertrauen in die Gruppe wird gestärkt und die Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern wird gefördert.
- Ein großer Vorteil besteht darin, dass Arbeitnehmer solchen Tätigkeiten ausgesetzt sind sie werden viel mehr Stress widerstehen, aber sie werden sich auch besser an Veränderungen anpassen.
- Die Kommunikation zwischen den Mitgliedern verschiedener Arbeitsbereiche wird effektiver, was zu mehr Nutzen für das Unternehmen führt.
Welche Aktivitäten können in einem Teambuilding entwickelt werden?
Da sich Unternehmen weiterentwickeln, wird die
Teamgeist fördernde Aktivitäten Sie werden diversifizieren. Derzeit gibt es viele Maßnahmen, die angewendet werden können, und diese gehören zu den effektivsten:
- Vertrauensspiele: Die meisten konzentrieren sich darauf, Vertrauen in die Arbeit und Leistung der Kollegen zu schaffen. Eine der verwendeten Dynamiken ist präzise Schließe deine Augen und falle zurück. Ein anderer Teilnehmer verhindert, dass es zu Boden fällt.
- Die fünf Favoriten: Zur Durchführung dieser Aktivität werden Gruppen von bis zu fünf Personen benötigt. Es besteht aus einem Gespräch zwischen ihnen, das es zu entdecken gilt gemeinsame Interessen y abweichende Punkte.
- Sport und Abenteuer: Ziel ist es, die Gruppe in eine Umgebung im Freien zu bringen, in der sie jede körperliche Aktivität ausüben kann. Wenn sie nicht im Büro sind und Sport treiben, können sie abschalten und entspannen. Aber das Wichtigste ist, dass sie zusammenhalten, um ein einziges Ziel zu erreichen.
- Eiertropfen: Es ist ein Spiel, das die Kreativität der Arbeiter enorm fördert, indem sie Gruppen von bis zu XNUMX Personen bilden vier Menschen, Sie werden aus einem Ei und verschiedenen Gegenständen hergestellt. Mit ihnen müssen sie Geräte entwickeln, die verhindern, dass das Ei aus drei Metern Höhe herunterfällt und zerbricht.
O2 Avetura und Teambuilding online
O2 Aventura hat ein innovatives Programm entwickelt, das aus Folgendem besteht:
Teambuilding online. Für eine effiziente Ausführung müssen einige nützliche Merkmale berücksichtigt werden:
- Die entwickelten Ereignisse bzw. Dynamiken müssen sein technologisch zugänglich y von einfacher Ausführung.
- Sie müssen auch ein gewisses Interesse wecken, sonst scheidet der Teilnehmer aus dem Spiel aus.
- Tempo und Intensität jeder Aktivität müssen perfekt an die Richtlinien der Organisation angepasst sein.
- Es ist wichtig, dass die Teilnehmer an den Aktivitäten teilnehmen, aber Es ist besser, sie ihren Moment selbst bestimmen zu lassen und ihnen nichts aufzuzwingen.
- Die Teilnahme von Menschen wird möglich sein, solange die Veranstalter ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit schaffen.
Teambuilding ist zu einem großartigen Verbündeten geworden. Seine Bedeutung liegt in den Vorteilen, die es den Unternehmen durch die Förderung der Teamarbeit bietet. Wenn Ihr Unternehmen in irgendeiner Hinsicht wachsen und sich verbessern muss, warum nutzen Sie dann nicht eine Dynamik dieser Art, und wenn ja, dann ist das der Fall
O2-Abenteuer viel besser.