Die besten Online-Lernplattformen des Jahres 2019

Die besten Online-Lernplattformen des Jahres 2019
Die besten Online-Lernplattformen. Wenn es um Aus- und Weiterbildung geht, werden Online-Plattformen zunehmend zum Standard, sei es als Paketangebot interner oder externer Anbieter. Die Zahl der Lernmanagementsysteme (LMS) nimmt nicht nur dramatisch zu, sondern auch die Qualität, Reichweite und der Wert der Kurse nehmen zu, mit vielen Möglichkeiten für Trainer und Unternehmen, die Personal suchen, ganz zu schweigen von den Menschen, die sie verbessern möchten Angebot. Fähigkeiten. Das wesentliche Problem eines Lernmanagementsystems ist die Benutzerfreundlichkeit für den Trainer und den Lernenden. Viele Plattformen verfügen über eine Reihe zusätzlicher integrierter Funktionen, z. B. Kommunikation für Nachrichten und Analysen für Interaktion und Anzeigedaten. Auch beim Online-Lernen wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz immer mehr zum Einsatz kommen, wodurch das Lernangebot auf die konkreten Lernziele zugeschnitten werden kann. #39; Individuell. Der offensichtliche Vorteil besteht darin, dass die Studierenden an Präsentationen und Seminaren teilnehmen können, die ihrem aktuellen Kenntnisstand entsprechen. Während viele Unternehmen und Bildungseinrichtungen eine direkte Präsenzschulung absolvieren müssen, bietet die Möglichkeit, ein Schulungsmanagementsystem zu nutzen, nicht nur Effizienzvorteile, sondern auch Kosteneinsparungen.

(Bildnachweis: Docebo)

1. Zwölf

Die kollaborative Lernplattform. Lernende können interagieren. Vollständig anpassbar. Einfach zu verwenden. Docebo ist ein Lernmanagementsystem, das Ihnen hilft, Online-Kurse für formelles Lernen zu organisieren, zu verfolgen und zu verteilen, sei es an Mitarbeiter, Kunden oder Klienten. Anstatt einfach eine einseitige Verteilung seiner Bildungslösungen anzubieten, fördert Docebo die Zusammenarbeit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, Fragen zu stellen und Antworten von Experten in Ihrem Unternehmen zu erhalten. Die Lernenden können auch ihr eigenes Wissen teilen, das von Kollegen validiert und teamübergreifend geteilt werden kann. Um Plattformadministratoren dabei zu helfen, die Fähigkeiten und Kompetenzlücken ihrer Organisation effektiv zu verwalten, können Sie mit dem Docebo Perform-Tool formelle und informelle Schulungssitzungen denjenigen zuweisen, die in bestimmten Bereichen möglicherweise zusätzliche Fähigkeiten benötigen. Das System ist außerdem anpassbar, sodass Sie ihm genau das richtige Erscheinungsbild für die Marke Ihres Unternehmens verleihen können. Docebo verfügt über eine elegante und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche und verfügt über eine breite Palette von Integrationen von Drittanbietern. Daher sollte die Implementierung der Plattform in die Schulungsprogramme Ihrer Organisation reibungslos verlaufen. Über den untenstehenden Link können Sie ein Angebot für einen Docebo-Preisplan einholen.

(Bildnachweis: Udemy)

2. Udemy

Eine lebendige Community für Lehrer, Studenten und Unternehmen. Große Anzahl an Kursen. Tools zur Überwachung des Benutzerverhaltens. Es gibt keine günstigen Businesspläne. Udemy ist ein bekannter Name in der Welt des Online-Lernens und hat heute über 15 Millionen Studenten, die über 65,000 verfügbare Kurse durchsuchen. Es gibt zwei Hauptplanoptionen: Team und Business. Der Teamplan ist für 5 bis 20 Benutzer verfügbar und bietet die Grundlagen und kostet 240 €. Der Businessplan umfasst zusätzliche Funktionen, darunter Analysen zur Darstellung des Benutzerengagements sowie Single Sign-On (SSO) und verschiedene APIs. Beide sind als kostenlose Testversion oder Demo verfügbar. In der Zwischenzeit können sich Organisationen, die den Dienst über einen längeren Zeitraum nutzen möchten, für ein Udemy for Business-Konto entscheiden. Damit werden mehr als 2,500 Business-Studiengänge für hochqualifizierte Fachkräfte in spezifischen Bereichen eröffnet. Sie können auch das Lernengagement messen, um das am besten geeignete Material für jeden Mitarbeiter zu ermitteln und Einblicke in das Benutzerverhalten und die Lernmuster zu erhalten.

(Bildnachweis: Skillshare)

3.Skill-Anteil

Eine Lerngemeinschaft mit Hang zur Kreativität. Der Unterricht fördert das „Tun“ und nicht nur das Lesen. Abgedeckte Nischenkompetenzen. Keine akkreditierten Kurse. Skillshare beschreibt sich selbst als Online-Community von „Buildern“ und jeder, der unterrichten möchte, kann einen Kurs erstellen. Diese etwa 21,000 Kurse sind auf Design, Fotografie, Wirtschaft, Technologie, Film und Schreiben spezialisiert. Skillshare bietet über 3 Millionen Menschen die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Branchen in Kontakt zu treten und Ideen auszutauschen – ein potenziell wertvolles Tool für Freiberufler und diejenigen, die in einer Nischenbranche arbeiten. Die Plattform fördert das „Machen“ statt passives Lernen und jeder Kurs beinhaltet ein praktisches Projekt mit Feedback am Ende des Kurses. Skillshare kann auch von Teams genutzt werden, mit Tools zur Nutzungsberichterstattung, mit denen Sie den Fortschritt der Teammitglieder verfolgen können. Tarifpläne beginnen bei 99 € (75 €) pro Benutzer und Jahr, für Unternehmen, die eine große Anzahl von Mitarbeitern einstellen möchten, sind jedoch Rabatte möglich.

(Bildnachweis: WizIQ)

4.WizIQ

Bringen Sie Ihren Unterricht in die Welt. Hilft Ihnen, ein riesiges Publikum zu erreichen. Mobile Version verfügbar. Gute Anpassungsfunktionen. WizIQ richtet sich direkter an Lehrer als an Schüler und bietet virtuelle Klassenzimmer und LMS-Software für diejenigen, die andere unterrichten und ausbilden möchten. Mit WizIQ können Sie interaktive Kurse erstellen und verkaufen, die als Live-Vorlesungen oder Lernmaterial in dem von den Studierenden gewünschten Tempo gehalten werden können. Diese können problemlos in MOOCs (Massively Open Online Courses) umgewandelt werden, um die Einschreibungen von Studierenden weltweit zu maximieren und die Einnahmequellen zu steigern. Im Hinblick auf die Verwendung von WizIQ innerhalb einer Organisation können Benutzer markenbezogene Lernportale erstellen, um ihre Mitarbeiter, Kunden, Partner und Kunden durch Online-Tutorials oder Live-Kurse zu unterstützen. Die Designfunktionen sind recht umfangreich und einfach zu bedienen für diejenigen, die ihren Schulungen ein professionelles und aufgeräumtes Aussehen verleihen möchten. Über die WizIQ-App für iOS- und Android-Geräte können Sie alle Kurse ganz einfach unterwegs genießen. WizIQ zeigte die Preise seiner verschiedenen Stufen an, macht sie jetzt aber undurchsichtig. Daher sollten Sie sich für ein Angebot an das Verkaufsteam wenden.

(Bildnachweis: Adobe)

5. Adobe Captivate Prime

Eine im Allgemeinen vollständige Plattform von Adobe. Praktische Automatisierungstools. 24/7-Support Gamification-Elemente Adobe hat in keinem Winkel der Softwarewelt Spuren hinterlassen und der IT-Riese hat eine eigene Lösung für den Lernmanagement-Markt. Adobe Captivate Prime ist eine LMS-Plattform für Unternehmen, die darauf abzielt, Schulungen einfach zu organisieren und unterhaltsam zu gestalten. Laut Adobe können Kurse mit ihren Vorbereitungstools in weniger als 90 Minuten bereitgestellt werden. Ein Online-Hilfecenter, produktinterne Videos und Support rund um die Uhr helfen Administratoren außerdem bei der Vorbereitung. Automatisierungsfunktionen helfen auch dabei, den Prozess zu verfeinern, indem sie es Ihnen ermöglichen, automatisch Lernpläne zuzuweisen, Berichte zu planen und Benutzer zu synchronisieren. Sobald Lernprogramme eingerichtet sind, können Sie mit Überwachungstools den Fortschritt und die von Benutzern erworbenen Zertifizierungen verfolgen. Zusätzliche Informationen zeigen, wie Einzelpersonen, Dienste und Partner ihre Ziele erreichen. Das Lernen. Zu den weiteren Funktionen gehören eine flache Benutzeroberfläche für einfache Steuerung und Navigation, ohne mehrere Seiten öffnen zu müssen, eine wiederkehrende Zertifizierungsfunktion, die sicherstellt, dass Ihr Unternehmen in Bezug auf Compliance auf dem neuesten Stand bleibt, die Möglichkeit, das Lernerlebnis für einzelne Benutzer anzupassen, und Gamification-Tools wie z als Rangliste der Rennen. und Abzeichen des Erfolgs. Die Preise beginnen bei 24 € pro Benutzer und Monat.

Das Beste vom Rest

Instructure, ehemals Canvas LMS, ist für den Hochschulbereich gedacht und legt Wert darauf, dass Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit wichtiger sind als die Bereitstellung endloser Funktionen. Es handelt sich um eine Open-Source-Plattform, die zur Zusammenarbeit und zu Plugins von Drittanbietern einlädt und vollständig an die spezifischen Lernbedürfnisse des Benutzers anpassbar ist. Create LMS ist eine vielseitige Lernplattform. Es bietet ein Lernmanagementsystem zur Verfolgung und Verwaltung der Mitarbeiterschulung, ein benutzerdefiniertes Kurstool, das Sie bei der Erstellung Ihrer Lernmaterialien unterstützt, und eine Bibliothek mit benutzerdefinierten Kursen für mehr Geld. 20.000 Kurse. Litmos ist ein weiterer Player in der LMS-Szene. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die Reihe vorgefertigter Kurse bieten eine Plattform für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen, Vertriebskanalschulungen und Compliance. Totara Learn ist eine funktionsreiche Lernplattform, die angeblich ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis bietet als proprietäre Dienste auf dem Markt. Es ermöglicht Benutzern, individuelle Lernpläne zu erstellen, die die Rollen, Bedürfnisse und Schulungsziele der Mitarbeiter widerspiegeln. Ergänzt durch ein E-Commerce-Tool zur Monetarisierung Ihrer Kurse, Automatisierungsfunktionen für eine einfache Verwaltung und Berichts-Dashboards, die nützliche Informationen für das gesamte Unternehmen bereitstellen, ist das Absorber LMS ein würdiger Kandidat für ein Unternehmen, das eine Lernmanagementplattform mit hoher Qualität sucht.