Wenn Sie als Geschäftsinhaber oder Führungskraft darüber nachdenken, auf die Schaltfläche „Metaverse“ zu klicken, haben Sie Glück.
Neue Forschungsergebnisse scheinen darauf hinzudeuten, dass viele Arbeitnehmer bereit sind, das Konzept anzunehmen, obwohl sie oft nicht sagen können, warum das Metaversum bei der Arbeit existieren sollte, wie es ihr Arbeitsleben verbessern wird oder was genau es ist.
In einem Ende September 2022 veröffentlichten Bericht (öffnet sich in einem neuen Tab) wird behauptet, dass mehr als drei Viertel (78 %) der „Geschäftsleute“, vermutlich auf allen Ebenen, „das Metaversum annehmen“ wollen, was sicherlich ein normaler Ausdruck ist dass die Leute es benutzen.
Die Mehrheit (71 %) der Befragten sagten, sie könnten sich eine Integration von Metaverse in ihr Arbeitsleben vorstellen, und 40 % sahen, dass Metaverse „statische Kollaborationsumgebungen“ ersetzt, vermutlich wie Slack, Zoom, Microsoft Teams oder jedes andere Tool auf dem Markt. Kollaborationstools, die seit Beginn der Covid-19-Pandemie üblich geworden sind.
Dies, obwohl Deepak Agarwal, Projektmanager bei GlobalData, nach dem jüngsten Bericht des Unternehmens über die gigantische Größe des Metaverse-Marktes zugab, dass „das Metaverse immer noch weitgehend konzeptionell ist“. Es existiert noch nicht, aber das Unternehmen gibt an, dass darin 23 Milliarden Euro stecken.
Für mich besteht das Metaversum aus mehreren Wörtern mit einem Sternchen gleichzeitig, die ich nicht schreiben kann, weil ich mich noch in einer Probezeit befinde. Ich hoffe, dass Mark Zuckerberg, der 71 Milliarden Euro (wird in einem neuen Tab geöffnet) aufgrund einer Katastrophe verliert, die niemand stören kann (wird in einem neuen Tab geöffnet) (auch in seinem eigenen Unternehmen), ein Warnsignal für alle ist.
„Konzeptionell“ erscheint es altbacken, Metaverse zu verwenden, um vor einer virtuellen Darstellung Ihres Schreibtisches zu sitzen und praktisch jede Aufgabe mit diesen ergonomischen Controllern zu testen. Und wenn ich als Playmobil-Mann jemals länger unter dem Kontakt mit meinem Vorgesetzten leide, werde ich meine weltlichen Besitztümer verkaufen und in einer Höhle leben. Ihm Beine zu machen (öffnet sich in einem neuen Tab) ist nicht das Ziel. Stattdessen ist es ein herablassendes, exklusives Diktat über alle funktionellen Gliedmaßen, die man braucht, um „normal“ zu sein.
Denn der überzeugendste Grund, warum ich es leid bin, über das Metaversum bei der Arbeit zu lesen, ist nicht, dass es eine seltsame und langweilige Machtphantasie ist, sondern dass ich sowieso nicht teilnehmen kann.
Ende August 2022 veröffentlichte The Conversation einen Artikel (wird in einem neuen Tab geöffnet) von drei Universitätsforschern in England, die sich mit den potenziellen Vorteilen des Metaversums für Menschen mit Behinderungen befassten.
Abgesehen davon, dass der Artikel seine Argumente auf eine reduktionistische Vision von Behinderung stützt, die gleichbedeutend ist mit „sich in einen Rollstuhl einzusperren“. Das ist nicht meine Erfahrung mit Behinderung. Ich kann laufen, aber ich kann nicht einmal die Controller halten, also ist VR für mich ein Reinfall.
Sie räumt auch ein, dass virtuelle Mobilität (wird in einem neuen Tab geöffnet) – die Idee, dass Technologie Menschen mit Behinderungen mit eingeschränkter körperlicher Mobilität mehr Entscheidungsfreiheit und Unabhängigkeit geben kann – bereits durch das Internet erreicht wird.
Ich stimme dem zu. Das Internet ermöglicht es mir, meinen Lebensunterhalt zu verdienen, Kontakte zu knüpfen und Informationen und Kultur aufzunehmen. Es ist buchstäblich der Höhepunkt der menschlichen Existenz, und dazu gehört auch die Decke der Sixtinischen Kapelle, die ich jederzeit über das Internet betrachten kann.
Computer gibt es schon so lange, dass Barrierefreiheitslösungen – Spracherkennung, Text-to-Speech, Bildschirmtastaturen, Eye-Tracking usw. – das Arbeitsleben für fast jeden zugänglich machen. Ist es wirklich ein Fortschritt, wenn wir alles kaputt machen? Das ist eine rhetorische Frage, Mark.
Schlimmer noch, wir haben das Internet nicht einmal neu erfunden, sondern mindestens vierzehn Mal (Wird in einem neuen Tab geöffnet). Geekflare fügt dieser Zahl immer mehr hinzu und ich beklage immer wieder, dass Gott tot ist. Sie können nicht erwarten, dass Barrierefreiheitsstandards auf so vielen Plattformen durchgesetzt werden.
Wir brauchen die Lösungen, die es bereits gibt, gerade in einer Zeit großer Umbrüche, wie, oh, die, die wir gerade durchmachen. Laut dem neuesten Bericht des Microsoft Workplace Trends Index (wird in einem neuen Tab geöffnet) glauben 85 % der Führungskräfte nicht, dass ihre Mitarbeiter in einer hybriden Arbeitsumgebung produktiv sind.
Das macht natürlich keinen Sinn. Aber ich sage Ihnen Folgendes: Einige Ihrer Mitarbeiter mit Behinderungen werden nicht produktiv sein, wenn Sie sie in eine Umgebung bringen, in der sie buchstäblich nicht arbeiten können. Und Sie werden sie doch für „die Zukunft“ feuern, nicht wahr? Das dürfte ein interessanter Tag vor Gericht werden.
Das Metaversum in eine Arbeitsumgebung zu zwingen, wird viele Menschen entrechten. Wenn Sie Ready Player One oder Snow Crash wirklich neu erstellen möchten, gehen Sie wie folgt vor. Oh, hast du sie nicht gelesen? Dachten Sie gerade, dass ihre Wikipedias cool waren? Richtig.
Es ist unverantwortlich, auf „das Metaversum bei der Arbeit“ zu drängen, ohne diese Auswirkungen zu berücksichtigen und sicherzustellen, dass alternative Arbeitsumgebungen existieren. Und wir haben diese Umgebungen, weil uns eine Seuche gezwungen hat, a-ha, Fortschritte zu machen.
Und wenn Ihre Falle hier beim MENSA-Treffen lautet: „Na ja, Sie können sich immer noch in die Videokonferenz einwählen“, dann ist das ein stillschweigendes Eingeständnis, dass wir dieses hohe Maß an Erfindungsreichtum bereits hinter uns gelassen haben. Es ignoriert auch meine feste religiöse Überzeugung, dass der Kontakt mit dem Metaversum jeglicher Art mein Herz explodieren lässt.
Überdenken.