Das Streben nach Unified Endpoint Management (UEM), einer Technologiestrategie, die vor einigen Jahren entstand und während der COVID-19-Pandemie und der Verlagerung auf Remote-Arbeit besonders wichtig geworden ist, wird in den kommenden Monaten wahrscheinlich eine wichtige Rolle spielen. Viele Arbeitnehmer kehren zumindest zeitweise in die Büros ihres Arbeitgebers zurück, und nach der Pandemie entsteht ein neues hybrides Arbeitsmodell. UEM ist ein Ansatz, der die Art und Weise vereinheitlicht und zentralisiert, wie Unternehmen Geräte wie Smartphones, Tablets, PCs und Internet-of-Things-Geräte (IoT) verwalten. UEM ist eine Erweiterung der Mobilverwaltungstechnologie, die aus EMM-Plattformen (Enterprise Mobility Management) hervorgegangen ist, die wiederum aus MDM-Produkten (Mobile Device Management) hervorgegangen sind. UEM bietet einen umfassenden Ansatz zur Verwaltung aller Arten von Geräten im gesamten Unternehmen und ist damit eine natürliche Lösung für den hybriden Arbeitsplatz. „Überall auf der Welt hat sich die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, dramatisch verändert“, sagt Adam Holtby, leitender Analyst beim Beratungsunternehmen Omdia. „Mobilität steht im Mittelpunkt dieses Wandels, da Unternehmen auf der ganzen Welt in beispiellosem Tempo und Umfang auf Remote- und flexible Arbeitsstile umsteigen. „Für viele wird der Übergang zu Remote- und nahtlosen Arbeitsstilen dauerhaft sein, sagt Holtby, und Unternehmen müssen jetzt handeln, um sicherzustellen, dass die richtigen Technologien, Dienste und Prozesse vorhanden sind, um neue Arbeitsweisen zu unterstützen. „Mobilität am Arbeitsplatz ist nicht neu, aber im Jahr 2021 wird sie zu einer Priorität, da Unternehmen in Fähigkeiten investieren wollen, die dazu beitragen, eine flexiblere Belegschaft sicherzustellen und zu ermöglichen“, sagte Holtby.