Mehrere Apple-Mitarbeiter wurden angewiesen, ins Büro zurückzukehren, nachdem sie während der Pandemie zwei Jahre lang aus der Ferne gearbeitet hatten.
Die Gruppe, die sich Apple Together nennt, veröffentlichte einen offenen Brief, in dem sie ihren Unmut über den hybriden Arbeitsplan des Unternehmens zum Ausdruck brachte, der vorsieht, dass die Mitarbeiter ab dem 23. Mai drei Tage die Woche ins Büro gehen müssen.
Die Apple Together-Gruppe soll aus 250 Mitarbeitern (von insgesamt rund 165) bestehen, einige Tausend weitere beteiligen sich an einem internen Slack-Kanal, der sich der Lobbyarbeit für das Recht auf Fernarbeit widmet.
Apple-Büroarbeitsauftrag
Obwohl Apple seit Beginn der Pandemie versucht, seine Mitarbeiter ins Büro zurückzubringen, musste der Termin aufgrund von Ereignissen im Zusammenhang mit Covid mehrmals verschoben werden. Tim Cook stellte im März die neueste Version des Plans vor.
„Ich weiß, dass die Rückkehr ins Büro für viele von Ihnen ein längst überfälliger Schritt und ein positives Zeichen dafür ist, dass wir uns stärker auf die Kollegen einlassen können, die in unserem Leben eine so wichtige Rolle spielen. Für andere könnte es auch besorgniserregend sein.“ Moment." Veränderung“, sagte der Apple-CEO damals.
„In den kommenden Wochen und Monaten werden wir die Gelegenheit haben, das Beste, was wir über Remote-Arbeit gelernt haben, mit den unersetzlichen Vorteilen der persönlichen Zusammenarbeit zu kombinieren. Es ist wichtiger denn je, dass wir uns bei diesem Übergang gegenseitig unterstützen, bei den Herausforderungen, denen wir als Team und auf der ganzen Welt gegenüberstehen.
Dieses Argument kam jedoch bei den Apple Together-Mitgliedern nicht gut an, die sagen, dass die Entscheidung, Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen, von Paranoia und dem Wunsch getrieben sei, Kontrolle über die Belegschaft auszuüben.
„Sie haben die Pilotentscheidung für hybrides Arbeiten als eine Kombination aus dem „Bedürfnis nach persönlicher Kommunikation“ und dem Wert flexibler Arbeit beschrieben. Doch in Wirklichkeit erkennt sie flexibles Arbeiten nicht an und wird nur von Angst getrieben. Angst vor der Zukunft der Arbeit, Angst vor der Autonomie der Arbeitnehmer, Angst vor Kontrollverlust“, schreibt die Gruppe.
„Die Arbeit im Büro ist eine Technologie aus dem letzten Jahrhundert, aus der Zeit vor dem allgegenwärtigen Internet, das es ermöglichte, Videoanrufe zu tätigen und sich alle in derselben internen Chat-Anwendung zu befinden. Aber in der Zukunft geht es darum, Kontakte zu knüpfen, wenn es sinnvoll ist, mit Menschen, die einen relevanten Beitrag leisten, egal wo sie sich befinden.
In dem Brief wird das Managementteam von Apple unter Berufung auf ein Zitat des Apple-Gründers Steve Jobs weiter aufgefordert, „zurückzutreten“ und den Mitarbeitern die Entscheidung zu überlassen, welcher Arbeitsstil für sie am besten ist.
LaComparacion Pro hat Apple um eine Antwort auf den von der Arbeitnehmergruppe veröffentlichten Brief gebeten.