In den letzten Jahren sind Mitarbeiterproduktivitäts-Apps zu einem Trend geworden. Tools für die Zusammenarbeit wie Slack, Trello und Microsoft Teams sind noch nützlicher, wenn Mitarbeiter mobile Versionen verwenden, um überall Beiträge zu leisten.
Heutzutage sorgen mehrere alternative Optionen am Arbeitsplatz für Furore und bringen immer mehr Geschäftsfunktionen auf die Telefone der Mitarbeiter. In diesem Artikel werden einige der nützlichsten mobilen Apps untersucht, die die moderne Belegschaft unterstützen.
Diese aufstrebenden Apps sind großartige Ressourcen für Mitarbeiter, die zu Hause, im Büro oder auf der ganzen Welt arbeiten. Durch den Einsatz branchenführender Software können Sie die Produktivität und Arbeitszufriedenheit Ihres Teams steigern, Kosten besser verwalten und Ihren Kundenservice verbessern.
Skedulo ist eine der neuesten mobilen Apps für Mitarbeiter, die Mainstream-Erfolg erzielt. Im vergangenen Jahr sammelte Skedulo 75 Millionen Euro an Mitteln der Serie C, wodurch sich seine Gesamtfinanzierung auf 115 Millionen Euro erhöhte.
(*4*) KalenderMit der Skedulo-App können obdachlose Arbeiter Jobs anzeigen, Jobs zulassen oder ablehnen und miteinander kommunizieren. (Zum Vergrößern auf das Bild klicken.)
Die Skedulo-App wurde für die Belegschaft ohne Schreibtisch entwickelt: aktive Arbeitnehmer, die normalerweise nicht den ganzen Tag am Schreibtisch sitzen. Lieferfahrer, Einzelhandelsmitarbeiter, Außendienstmitarbeiter, Hauspfleger und gewerbliche Reinigungskräfte sind nur einige der mobilen Mitarbeiter, die Skedulo unterstützen soll. Die App, die mit Android- und iOS-Geräten kompatibel ist, gibt Betriebsleitern einen vollständigen Überblick über ihr Unternehmen ohne Büro. Lassen Sie Mitarbeiter und Manager ein einziges System für die Planung, Ressourcenbewegung, Zeiterfassung, Datenanalyse und Berichterstattung verwenden.
Mitarbeiter können neu zugewiesene Aufgaben anzeigen, auf Zeitpläne zugreifen und diese teilen und sich gegenseitig Nachrichten senden – alles in Echtzeit. Routeninformationen in der App helfen Arbeitern, zu Baustellen zu gelangen, und Servicekundendaten und To-Do-Listen vor Ort helfen ihnen, die Arbeit zu erledigen. Sie können ihre Arbeit dokumentieren, indem sie mit der App Fotos, Unterschriften, Notizen und mehr aufnehmen und senden, auch wenn sie offline sind.
Manager können die integrierten Datenanalysetools von Skedulo verwenden, um Ineffizienzen aufzudecken, Leistungstrends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen, um die Produktivität zu steigern und das Service-Kundenerlebnis zu verbessern. Zu den von den Tools analysierten Faktoren gehören Reisezeit, abgeschlossene Arbeit und Arbeitsplatzentwicklung. Kontaktieren Sie Skedulo für Kosteninformationen.
Wenn Sie noch nichts von 15Five gehört haben, können Sie davon ausgehen, dass diese App in Zukunft häufiger Schlagzeilen machen wird. 15Five wurde 15 von Fast Company als eines der zehn innovativsten Unternehmen am Arbeitsplatz ausgezeichnet. XNUMXFive ist eine leistungsstarke App, mit der Mitarbeiter ihre Entwicklung verfolgen und ihren Vorgesetzten Feedback geben können.
15fünf
In der 15Five-App helfen Protokolle Mitarbeitern dabei, Feedback zu ihrer Arbeit zu verwalten, Fortschritte bei der Erreichung von Zielen zu verfolgen und Prioritäten zu verfolgen. (Zum Vergrößern auf das Bild klicken.)
Die 15Five-App verbindet Manager und Mitarbeiter, um die Leistung zu optimieren. 15Fünf steht für die Zeit, die Mitarbeiter voraussichtlich pro Woche mit der App verbringen. Das sind fünfzehn Minuten für einen Mitarbeiter, um sich einzuchecken, und dann fünf Minuten für Manager, um ihre direkten Untergebenen zu überprüfen. (Unternehmen können unterschiedliche Erwartungen für wöchentliche oder monatliche Protokolle festlegen.)
Die Check-ins, die Grundlage des 15Five-Ökosystems, sind im Wesentlichen eine Möglichkeit für Mitarbeiter, ihren Vorgesetzten direktes Feedback zu ihrer Leistung zu geben. Dies wird erreicht durch die Verwendung von Motivationsbewertungen darüber, wie sich die Mitarbeiter bei der Arbeit fühlen, Ziele, die klare Ziele setzen und den Fortschritt der Mitarbeiter in Bezug auf diese verfolgen, und Prioritäten (Aufgaben, die helfen, die Ziele zu erreichen), Ziele), wie Fragen und Abklatschen Mitarbeitererfolge feiern und ihren Wert für das Unternehmen beweisen.
Zu den Zielen gehören Statistiken zur Messung des Mitarbeitererfolgs, beispielsweise die Steigerung des monatlichen Umsatzes um 1,000 €. Prioritäten stehen in der Nähe von Zielen (und können mit ihnen verknüpft werden), aber dieser Abschnitt funktioniert eher wie eine To-Do-Liste. Mitarbeiter können bestimmte arbeitsbezogene Aufgaben planen, beispielsweise „drei neue potenzielle Servicekunden treffen“, und dann deren Fortschritt bis zur Fertigstellung verfolgen. Wenn die Prioritäten abgeschlossen sind, werden sie markiert und für die Woche erledigt.
15Five bietet auch Einzelgespräche, Selbsteinschätzungen und eine Option, mit der Mitarbeiter ihre Kollegen um Echtzeit-Feedback bitten können. Einzelgespräche bieten Managern und Mitarbeitern eine Möglichkeit, strategische Gespräche zu verfolgen und die Entwicklung durch die Extraktion von Informationen aus 15Five-Aufzeichnungen voranzutreiben. Mitarbeiter können ganz einfach ihre wöchentlichen Einzelgespräche planen und über die App in Google Kalender integrieren. Sind die Gesprächspunkte besprochen, können sie durchgestrichen werden. Nicht überprüfte Punkte werden automatisch in den nächsten 1 zu 1 übernommen. Sie können auch neue Aktionspunkte erstellen und Notizen hinzufügen.
Schließlich ist 15Five mit Engage kompatibel, einem Dienst, der Umfragen an Mitarbeiter verteilt, um aussagekräftige Einblicke in ihre Einstellung zu ihrer Arbeit zu erhalten. 15Five Business-Pläne beginnen bei 8 € pro Benutzer und Monat.
Viele mobile Mitarbeiter-Apps erfordern möglicherweise eine gewisse Einrichtung, aber When I Work ist so ziemlich sofort einsatzbereit. Im Jahr 2 erhielt die E-Mail-, Zeiterfassungs- und Planungs-App des Teams Auszeichnungen für die schnellste Implementierung und den besten ROI von GXNUMX Crowd.
Wenn ich arbeite
Mit der „When I Work“-App können Mitarbeiter und Manager kommunizieren, Schichten verwalten und vieles mehr. (Zum Vergrößern auf das Bild klicken.)
Mit When I Work können Mitarbeiter ganz einfach ihre Zeitpläne einsehen, Urlaub beantragen, Schichtwechsel beantragen und sogar die Schichten anderer Mitarbeiter eintragen. When I Work bietet Schichtbestätigungen an und jeder wird sofort benachrichtigt, wenn Schichten gehandelt werden. Darüber hinaus können Mitarbeiter mit der App ein- und auschecken, zugewiesene Aufgaben überprüfen und mit anderen Teammitgliedern in Echtzeit kommunizieren, ohne ihre persönlichen Telefonnummern preiszugeben.
Manager können die App verwenden, um schnell Mitarbeiter hinzuzufügen, Zeitpläne zu erstellen und Mitarbeiteranfragen zu leiten. Die automatisierte Planung berücksichtigt die Qualifikationen, Verfügbarkeit und Präferenzen der Mitarbeiter und minimiert so die Notwendigkeit, dass Mitarbeiter sich frei nehmen oder Schichten wechseln müssen. Die App erfasst auch die geleisteten Stunden und vermeidet so unnötige Überstundenkosten.
Während die Terminplanung der Bereich ist, in dem When I Work glänzt, kann es auch Arbeitsberichte erstellen, den Arbeitsbedarf vorhersagen und sicherstellen, dass Ihre Gehaltsabrechnung schnell und genau verarbeitet wird. When I Work-Pläne beginnen bei 2.50 € pro Benutzer und Monat.
Was als internes Unternehmenstool begann, hat sich zu einer leistungsstarken Produktivitätsanwendung entwickelt. ClickUp vereinfacht Arbeitsabläufe, bietet optimierte interne Chats, liefert solide Zieleinblicke und liefert datengesteuerte Einblicke in die Produktivität.
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ClickUp bietet hochrangige, detaillierte Ansichten des Zielfortschritts mit integriertem Chat. (Zum Vergrößern auf das Bild klicken.)
ClickUp wurde entwickelt, um die meisten Produktivitäts-Apps zu ersetzen, einschließlich Gruppenchat, Projektmanagement und Aufgabenerledigung; Wenn Ihr Team jedoch an beliebte Tools wie Slack oder Trello gebunden ist, können Sie diese dennoch in ClickUp integrieren. So können Sie beispielsweise das ClickUp-eigene Kanban-Tool nutzen, ein separates integrieren oder beides.
ClickUp bietet mehr als 1 „ClickApps“ oder In-App-Tools, die für die Skalierung von Teams mit einer Person bis zu über tausend Personen konzipiert sind. Zu diesen Tools gehören Projekt- und Aufgabenboards, eine integrierte Chat-Ansicht und ein Ziel-/Fortschrittsdiagramm. ClickUp unterstützt mehrere Ansichtsgenres, sodass Mitarbeiter Daten so anzeigen können, wie es für sie am besten ist. ClickUp bietet auch eine Schreib-App, damit Mitarbeiter schnell Texte für Marketingkampagnen erstellen können. Eine weitere bekannte Besonderheit ist das Whiteboard, mit dem Sie Elemente einfach per Drag-and-Drop verschieben, neu anordnen und Arbeitsabläufe steuern können.
ClickUp bietet iOS-, Android- und Web-Apps, sodass Mitarbeiter es auf praktisch jedem Gerät verwenden können. Die Funktionen sind auf allen Plattformen genau gleich, und Benutzer können sich auf ihrem Telefon oder über das Internet bei der App anmelden. ClickUp Team- und Enterprise-Pläne beginnen bei 5 € pro Benutzer und Monat.
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