YouTube braucht ein Herz und sucht jemanden, der "Empathie" mit den Machern entwickelt. Viele von ihnen stellen fest, dass der Druck, Videos mehrmals pro Woche zu planen, aufzunehmen, zu bearbeiten und herunterzuladen, dazu führt, dass sie sich ausgelaugt und elend fühlen.
Laut einer auf LinkedIn veröffentlichten Stellenanzeige benötigt das neue YouTube-Teammitglied Erfahrung im Umgang mit komplexen und kontroversen Themen und beherrscht im Idealfall das Krisenmanagement.
Als Teil ihrer langen Liste von Verantwortlichkeiten werden sie "das Vertrauen zwischen den Machern und YouTube stärken" und zum "Erfolg und Glück der Schöpfer" beitragen.
Für die oft jungen und unerfahrenen Schöpfer der Work-Life-Balance ist es gar nicht so einfach, sich zu bemühen, etwas zu bewirken und sich von den 400 Stunden Video abzuheben, die jeweils auf YouTube hochgeladen werden. Minute.
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YouTube hat in diesem Jahr bereits einige Änderungen vorgenommen, um den Druck auf beliebte YouTubers zu verringern, jeden wachen Moment zu schaffen.
Anfang dieses Jahres hatte die Website ihren Algorithmus so geändert, dass die Anzahl der Besuche, die Anzahl der Abonnenten und die Beobachtungszeit eines Erstellers nicht mehr so wichtig waren, um zu entscheiden, wie oft die Suchergebnisse angezeigt werden sollen.
Stattdessen hängen die Videos und vorgeschlagenen Suchergebnisse mehr vom genauen Branding der Videos und dem ab, was der Betrachter zuvor gesehen und genossen hat.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Qualitäten haben, um sich noch weiter zu verbessern (einschließlich eines Bachelor-Abschlusses und mindestens achtjähriger Erfahrung in Marketing oder Kommunikation), können Sie sich auf LinkedIn bewerben. Zum jetzigen Zeitpunkt haben sich weniger als 25 Personen gemeldet, es lohnt sich also.
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