Motivosity ist eine Softwareplattform zur Mitarbeiterbindung, die entwickelt wurde, um eine „Unternehmenskultur“ zu schaffen. Dieses Privatunternehmen mit Sitz in Orem, Utah, wurde 2013 vom derzeitigen CEO Scott Johnson gegründet, der auch Workfront gründete. Das Ziel ist es, motivierte Mitarbeiter zu schaffen, und es hat eine besonders hohe Benutzerbindungsrate von über 90 %, was die Mitarbeiter dazu ermutigt, sich zu verbinden und sich geschätzt zu fühlen. Zu den namhaften Unternehmen, die diese Software verwenden, gehören DuPont, Toyota, die Western Governors University und Hitachi Chemical.

Es gibt drei kostenpflichtige Stufen und eine kostenlose Stufe (Bildnachweis: Motivosity)

Pakete und Preise

Motivosity hat eine vierstufige Preisstruktur mit einer kostenlosen Stufe unten.

Es beginnt kostenlos auf der niedrigeren Ebene, die als Connect bekannt ist. Es enthält eine Reihe von Funktionen, darunter Persönlichkeitsprofile, ein visuelles Organigramm und Peer-Reviews.

Die niedrigste Gehaltsstufe ist als Zuhören bekannt und fügt einige wesentliche Funktionen wie Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Boost-Umfragen, Umsatzverfolgung und -analyse sowie Informationen zur geplanten Lieferung hinzu. Die Kosten dafür betragen bescheidene 2 € pro Person und Monat.

Die nächste Stufe ist Recognize, die 5 € pro Person und Monat kostet. Alles auf der unteren Ebene ist enthalten und fügt Einflusswährung, ein einzigartiges Bonusprogramm, Belohnungen und Abzeichen sowie Meilenstein-Service-Belohnungen hinzu.

Das Update bringt uns zu Lead, das Funktionen von niedrigeren Tarifen auf Tarife überträgt und den Preis auf 6.50 € pro Person und Monat erhöht. Weitere bemerkenswerte Funktionen sind Einzelgespräche, laufendes Feedback, Leistungscoaching und Nachfolgeplanung.

Wir konnten keine kostenlose Testversion oder keinen Jahresrabatt finden.

Beschreibung

Motivosity hilft Organisationen, ein Zugehörigkeitsgefühl und eine Kultur der Dankbarkeit zu schaffen und sinnvolle Beziehungen zu ihren Mitarbeitern aufzubauen (Bildnachweis: Motivosity)

Beschreibung

Die Funktionen von Motivosity konzentrieren sich auf drei Schlüsselbereiche: Gemeinschaft, Anerkennung und Management.

Die erste ist die Gemeinschaft, um die Mitarbeiter in ein „Zugehörigkeitsgefühl“ einzubeziehen. Ziel ist es, eine Community zu schaffen, an der sich die Mitarbeiter beteiligen, willkommen fühlen und in Zukunft nutzen können. Insgesamt meldet Motivosity eine Benutzerbindungsrate von 95 %. Die Tarifstufen Connect und Listen konzentrieren sich auf diesen Bereich (siehe unten).

Das zweite Ziel ist Anerkennung, mit dem Ziel, „eine Kultur der Dankbarkeit“ zu schaffen. Hier werden Mitarbeiter und Führungskräfte wertgeschätzt und wertgeschätzt. Der Recognition Level Plan hat Funktionen in diesem Bereich, wie z. B. Influence Currency, die der Mitarbeiter für Artikel wie einen Geschenkgutschein ausgeben kann.

Der dritte Bereich ist das Management, auf das sich der Lead-Level-Plan konzentriert. Das Ziel hier ist es, engagierte und starke Führungskräfte zu haben, die auf dem Weg zu engagierten und loyalen Mitarbeitern sinnvolle Beziehungen aufbauen.

Eine Lizenz mit Motivosity beinhaltet Tools wie Persönlichkeitsprofile, Interessengruppen und Unternehmenshighlights, um Mitarbeiter optimal einzubinden. Persönliche Profile ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Kollegen auf einer persönlicheren Ebene besser kennenzulernen. Darüber hinaus können Beziehungen über Interessengruppen aufgebaut werden.

App

Binden Sie Ihre Mitarbeiter unterwegs mit den mobilen Apps von Motivosity für Android und iOS ein (Bildnachweis: Motivosity)

Wir weisen auch darauf hin, dass Motivosity Apps für beide Smartphone-Plattformen enthält. Apple-Nutzer werden definitiv mit der iOS-App zufrieden sein, die mit 5 Sternen wirklich die beste Bewertung hat, und Nutzer loben die benutzerfreundliche Oberfläche. Android-Nutzer tragen hier die Hauptlast, da die Bewertung mit 3.8 von 5 Sternen deutlich niedriger ausfällt; Die Kommentare beklagen die mangelnde Nutzung des Firmenlogins und die Probleme. Motivosity antwortet jedoch auf die meisten Bewertungen, und der Vollständigkeit halber sind neue Bewertungen positiver als alte.

Apoyo

Das Motivosity Knowledge Center bietet viele nützliche Informationen, um das Beste aus Ihrer Software herauszuholen (Bildnachweis: Motivosity)

Apoyo

Die Supportmöglichkeiten von Motivosity konzentrieren sich auf das Knowledge Center und die dort angebotene Selbsthilfe. Hilfethemen sind in verschiedene Kategorien eingeteilt, z. B. Änderungsprotokoll, Programmnutzung und Teamverwaltung. In der Kategorie wie „Startmotivation“ gibt es mehrere Artikel, darunter „Einrichten einer automatischen Sprachübersetzung“ und „Einrichten von Motivation“.

Alternativ sind direkte Support-Optionen auf eine Option beschränkt: ein Support-Portal. Wir konnten keine E-Mail, direkte Telefonnummer oder Chat finden, um direkt zu sprechen.

endgültiges Urteil

Wenn es um das Mitarbeiterengagement geht, bietet der Motivosity-Softwareservice eine Vielzahl von Tools, um eine bessere Verbindung zu einer vielfältigen Belegschaft herzustellen. Zu den Highlights zählen die gestaffelte Preisstruktur, die mit einer kostenlosen Stufe beginnt, das ausgezeichnete Wissenszentrum, die gut gestaltete iOS-App für das Apple-Smartphone und die verfügbaren Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Unsere Kritik umfasst jedoch Probleme mit der mobilen Android-App, eingeschränkte Support-Optionen ohne Chat, eine direkte Telefonnummer oder E-Mail und keine kostenlose Testversion auf höheren Ebenen. Insgesamt ist Motivosity ein würdiger Einstieg in die Online-Software zur Mitarbeiterbindung.

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