Ich habe die Revolution aus der Ferne in einer staubigen Stadt in Nordwestafrika gesehen.

Ich bin ein digitaler Nomade, der international lebt. Im Moment bin ich in Marokko, was ein tolles Land zum Besuchen und Arbeiten ist.

Als wir letzte Woche von Essaouira nach Marrakesch fuhren, hielten meine Frau und ich mit ein paar Freunden an, um eine Argan-Kooperative zu besuchen. Arganöl wird nur in dieser Region Marokkos, in der Arganbäume endemisch sind, in nennenswerten Mengen produziert. Das Öl wird sowohl für Kosmetika als auch für Lebensmittel verwendet. (Marokkaner verwenden es auch in Kombination mit Mandelbutter und Honig, um eine köstliche Frühstückssauce namens Amlou zuzubereiten.)

Um das Öl zu extrahieren, muss jede Nuss sorgfältig geknackt werden, ein Prozess, der von Hand mit Steinen durchgeführt wird. Maschinen, die Nüsse knacken können, ohne den Kern zu zerstören, sind unerschwinglich teuer, daher ist die Industrie auf menschliche Arbeit angewiesen. Es ist schwer, die Dinge richtig zu machen.

Diese Arbeit wird von Frauen verrichtet, meist ungebildeten ländlichen Berberfrauen mit begrenzten Berufsaussichten in sehr kleinen Dörfern. Sie sitzen normalerweise zusammen auf Matten auf dem Boden der Kooperativenräume mit zwischen drei und 20 Frauen in einem Raum, knacken Argannüsse und trennen Mandeln für die nächste Verarbeitungsstufe.

Wir besuchten die Genossenschaft in der Erwartung, Räume voller Arbeiter vorzufinden. Stattdessen fanden wir – warte! — Argan-Arbeiter arbeiteten seit Beginn der Pandemie von zu Hause aus.

Die Genossenschaft liefert ihnen Nüsse nach Hause, wo die Frauen die Nüsse knacken und die Kerne trocknen und dann die verarbeiteten Kerne einsammeln.

Die Arganindustrie lernt, dass Fernarbeit von zu Hause aus effizienter ist, was es Frauen ermöglicht, ihre eigenen Arbeitszeiten festzulegen und sich um ihre Familien zu kümmern, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und den Bedarf an wertvollen Arbeitsplätzen zum Nüsseknacken zu verringern.

Außerdem: Arbeiter ohne Kinderbetreuungsalternative würden ihre Kinder zur Arbeit fahren und die Kinder würden einfach neben ihnen sitzen, während sie arbeiteten. Die Verarbeitung von Argannüssen zu Hause ist für diese Kinder viel gesünder.

Was die Frage aufwirft: Welche anderen Jobs könnten besser aus der Ferne erledigt werden? Und welche Vorteile könnten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer erzielt werden?

Die Ultra-High-Tech-Telearbeitsrevolution für Arbeiter

Eine Convenience-Store-Kette in Japan namens FamilyMart experimentiert mit ferngesteuerten Robotern, um Regale aufzufüllen. Mitarbeiter können von überall aus arbeiten, indem sie im Wesentlichen Schutzbrillen und Virtual-Reality-Controller verwenden, und dazu können behinderte Mitarbeiter mit eingeschränkter Mobilität gehören, Menschen, denen die körperliche Fähigkeit fehlt, Regale ohne den Einsatz von Robotern einzuräumen.

Der Schwermaschinenhersteller Cat entwickelt ebenso wie andere europäische Unternehmen immer leistungsfähigere ferngesteuerte Erdbewegungsmaschinen und andere ähnliche Geräte. Derzeit wird es als Sicherheitstechnologie vermarktet, damit Menschen nicht in gefährlichen Arbeitsumgebungen arbeiten müssen. Aber in Zukunft könnte es sein, dass hochqualifizierte Maschinenbediener von überall her eingestellt werden können. Gebäude. Straßenarbeiten. Sie nennen es, es könnte alles von einer Wohnung in der Stadt aus erledigt werden.

Flugzeuge, Züge und Autos könnten ferngesteuert und gesteuert werden. Einige Fabrikarbeiten können von zu Hause aus erledigt werden, solange die Ausrüstung nicht zu groß oder komplex ist.

Tatsächlich gilt eine große Anzahl von Jobs heute als unmöglich, weil Remote-Positionen mit der richtigen Technologie sowie kreativem Denken zu Remote-Positionen werden könnten.

Wie bei den Arganarbeitern in Marokko sind der Output und die Produktivität vieler dieser uninformativen und entfernten Arbeiterjobs leicht zu messen. Und oft müssten diese Mitarbeiter nicht schnell, zu bestimmten Zeiten oder auf einmal arbeiten. Sie müssten nur die Quoten und Qualitätsstandards erfüllen, die sie erfüllen wollen. Es führt eine enorme Flexibilität und damit Arbeitsplatzerhaltung ein.

Natürlich können oder sollten viele Jobs nicht auf Telearbeit umschwenken. Kindergärtnerinnen, Feuerwehrleute, Krankenschwestern – ich vermute, es wäre besser, Ärzte aus der Ferne arbeiten zu lassen als Krankenschwestern, was auch immer. Aufgrund der Art dieser Jobs werden wir immer einige Arbeiter brauchen, die ihre Arbeit persönlich erledigen.

Aber hier ist die Sache: Argannuss-Verarbeiter konnten aus der Ferne arbeiten, aber nicht dank der Technologie. Die Möglichkeit, andere nicht informationsbezogene Jobs ins Ausland zu verlagern, hängt von sehr fortschrittlicher Technologie ab, nämlich Fernsteuerung, Remote-Präsenz und verwandten Technologien, die massive Rechenleistung, Konnektivität, leistungsstarkes und sicheres Internet und Robotik erfordern, um nur einige zu nennen.

Die Quintessenz ist, dass wir alle davon besessen sind, wie wir mit Bürojobs und Informationsarbeitern umgehen sollen, Arbeiter und Nicht-Informationsarbeiter stehen kurz davor, ihre eigene Revolution der Fernarbeit zu erleben Technologie als das, was kaufmännische Arbeit untermauert.

Als Bonus könnte der kommende Trend der manuellen Fernarbeit die Möglichkeiten für Arbeitnehmer mit körperlichen Behinderungen, Heimarbeiter, Eltern, ländliche Gemeinden und andere dramatisch verbessern und gleichzeitig die Arbeitsquelle für Unternehmen erweitern, die sie einstellen.

Es ist an der Zeit, dass zukunftsorientierte Unternehmen anfangen, über die Möglichkeiten, Gefahren und Geschäftsmöglichkeiten der Idee manueller Telearbeiter nachzudenken. Denn diese Revolution steht sicher noch bevor.

Wie bei Unternehmen der Arganölindustrie während der Pandemie könnte dies Ihr Geschäft retten.

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