Lenovo hat sich verpflichtet, in den nächsten drei Jahren 12 neue Fachleute für Forschung und Entwicklung (F&E) einzustellen.

Die Ankündigung erfolgte während der jährlichen Markteinführung von Lenovo, bei der der Vorsitzende und CEO Yuanqing Yang die Vision des Unternehmens für das kommende Jahr skizzierte. Neben der Einstellungszusage sagte Yang auch, dass sich die Investitionen in Forschung und Entwicklung im Geschäftsjahr 2022/23 verdoppeln werden, da das Unternehmen bestrebt ist, neuen und aufkommenden IT-Architekturen einen Schritt voraus zu sein.

Im vergangenen Jahr stellte der chinesisch-amerikanische Technologieriese 5000 F&E-Mitarbeiter ein, um die Erforschung dessen zu unterstützen, was er „Client-Edge-Cloud-Network-Intelligence“ nennt. Die angekündigten Neueinstellungen werden an neuer Hardware und Software arbeiten, um Kunden dabei zu unterstützen, bei aufkommenden Technologietrends wie Edge Computing und Metaverse immer einen Schritt voraus zu sein.

„Unsere Absicht ist es, zwischen Technologie mit schneller Markteinführung und Grundlagenforschung sowie zwischen kontinuierlicher Verbesserung und bahnbrechender Innovation zu optimieren“, sagte Yang.

Yang hob auch das anhaltende Engagement von Lenovo hervor, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen, im Einklang mit den Umwelt-, Sozial- und Governance-Verpflichtungen (ESG) des Unternehmens.

Obwohl Yang auf der heutigen Veranstaltung nicht speziell über Diversität und Inklusion sprach, zeigte das Unternehmen in Lenovos Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht 2020/21 von Anfang dieses Jahres, dass es erfolgreich war, seine Rekrutierungsbemühungen auszuweiten und seinen Prozess zu verbessern stellen Sie Techniker mit einem breiteren Spektrum von Hintergründen ein.

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