Motivosity ist eine Softwareplattform zur Mitarbeiterbindung, die darauf abzielt, eine „Unternehmenskultur“ zu schaffen. Dieses privat geführte Unternehmen hat seinen Sitz in Orem, Utah, und wurde 2013 vom derzeitigen CEO Scott Johnson gegründet, der auch Workfront gründete. Ziel ist es, motivierte Mitarbeiter zu schaffen und eine besonders hohe User-Engagement-Rate von über 90 % zu erreichen, die Mitarbeiter dazu ermutigt, Kontakte zu knüpfen und sich wertgeschätzt zu fühlen. Zu den namhaften Unternehmen, die diese Software verwenden, gehören DuPont, Toyota, Western Governors University und Hitachi Chemical.
Pakete und Preise
Motivosity hat eine vierstufige Preisstruktur und ganz unten befindet sich eine kostenlose Stufe.
Es beginnt mit der niedrigsten Stufe namens Connect und ist kostenlos. Es umfasst eine Reihe von Funktionen, darunter Persönlichkeitsprofile, ein visuelles Organigramm und Peer-Reviews.
Die am niedrigsten bezahlte Stufe heißt „Zuhören“ und bietet einige wichtige Funktionen wie Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit, Fahrtenbefragungen, Umsatzverfolgung und -analyse sowie Informationen zu geplanten Lieferungen. Die Kosten dafür betragen bescheidene 2 € pro Person und Monat.
Die nächste Stufe ist Recognize, die 5 € pro Person und Monat kostet. Alles in der unteren Stufe ist enthalten und umfasst Einflusswährung, ein einzigartiges Bonusprogramm, Belohnungen und Abzeichen sowie eine Meilenstein-Service-Belohnung.
Das Update bringt uns zu Lead, das Funktionen von niedrigeren Tarifen auf Tarife überträgt und den Preis auf 6.50 € pro Person und Monat erhöht. Weitere bemerkenswerte Merkmale sind Einzelgespräche, kontinuierliches Feedback, Leistungscoaching und Nachfolgeplanung.
Wir konnten keine kostenlose Testversion oder einen Jahresrabatt finden.
Beschreibung
Die Funktionen von Motivosity konzentrieren sich auf drei Schlüsselbereiche: Gemeinschaft, Anerkennung und Management.
Die erste ist gemeinschaftsbasiert, um die Mitarbeiter in ein „Zugehörigkeitsgefühl“ einzubeziehen. Ziel ist es, eine Community zu schaffen, an der sich Mitarbeiter beteiligen, sich willkommen fühlen und die sie in Zukunft nutzen können. Insgesamt meldet Motivosity eine Nutzer-Engagement-Rate von 95 %. Die Planstufen „Connect“ und „Listen“ konzentrieren sich auf diesen Bereich (siehe unten).
Das zweite Ziel ist die Anerkennung, mit dem Ziel, eine „Kultur der Dankbarkeit“ zu schaffen. Hier werden Mitarbeiter und Führungskräfte geschätzt und fühlen sich wertgeschätzt. Der Recognition Level Plan verfügt in diesem Bereich über Funktionen wie Einflusswährung, die der Mitarbeiter für Artikel wie eine Geschenkkarte ausgeben kann.
Der dritte Bereich ist das Management, auf das sich der Lead-Level-Plan konzentriert. Das Ziel besteht darin, engagierte und starke Führungskräfte zu haben, die nebenbei sinnvolle Beziehungen für engagierte und loyale Mitarbeiter aufbauen.
Eine Lizenz mit Motivosity beinhaltet Tools wie Persönlichkeitsprofile, Interessengruppen und Unternehmenshighlights, um Mitarbeiter optimal einzubinden. Persönliche Profile ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Kollegen auf einer persönlicheren Ebene kennenzulernen. Darüber hinaus können Beziehungen über Interessengruppen aufgebaut werden.
Wir weisen außerdem darauf hin, dass Motivosity Apps für beide Smartphone-Plattformen enthält. Apple-Nutzer werden mit der iOS-App auf jeden Fall zufrieden sein, die mit 5 Sternen wirklich die Bestnote hat, und Nutzer loben die einfach zu bedienende Oberfläche. Hier haben Android-Nutzer die Hauptlast zu tragen, da die Bewertung mit 3.8 von 5 Sternen deutlich schlechter ausfällt; Kommentare bemängeln die mangelnde Nutzung des Firmen-Logins und Probleme. Allerdings reagiert Motivosity auf die meisten Bewertungen und der Vollständigkeit halber sind neue Bewertungen positiver als alte.
Apoyo
Die Supportmöglichkeiten von Motivosity konzentrieren sich auf das Knowledge Center und die dort angebotene Selbsthilfe. Hilfethemen sind in verschiedene Kategorien unterteilt, z. B. Änderungsprotokollierung, Programmnutzung und Teamverwaltung. In der Kategorie „Startmotivation“ gibt es mehrere Artikel, darunter „Einrichten einer automatischen Sprachübersetzung“ und „Motivationseinstellungen“.
Alternativ sind die direkten Supportoptionen auf eine Option beschränkt: ein Supportportal. Wir konnten weder eine E-Mail-Adresse noch eine direkte Telefonnummer oder einen Chat finden, um direkt zu sprechen.
endgültiges Urteil
Wenn es um Mitarbeiterengagement geht, bietet der Softwaredienst Motivosity eine Fülle von Tools, um eine bessere Verbindung zu einer vielfältigen Belegschaft herzustellen. Zu den Highlights gehören die gestaffelte Preisstruktur, die mit einem kostenlosen Kontingent beginnt, das hervorragende Knowledge Center, die gut gestaltete iOS-App für das Apple-Smartphone und die verfügbaren Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit. Zu unseren Kritikpunkten gehören jedoch Probleme mit der mobilen Android-App, eingeschränkte Supportoptionen ohne Chat, eine direkte Telefonnummer oder E-Mail und keine kostenlose Testversion auf höheren Ebenen. Insgesamt ist Motivosity ein würdiger Einstieg in die Online-Software zur Mitarbeiterbindung.