Wer in den Niederlanden für Dell arbeitet, genießt einen spannenden Vorteil: eine viertägige Arbeitswoche im April.
Das Unternehmen bestätigte (öffnet sich in einem neuen Tab) gegenüber The Register, dass es eine Vier-Tage-Woche einhält, die seit langem für Mitarbeiter auf der ganzen Welt von Interesse ist.
„Am 1. April haben wir unseren ersten Mitarbeiter begrüßt und befinden uns derzeit in der Endphase des Interviewprozesses“, sagte Isabel Moll von Dell. „Wir freuen uns darauf, in naher Zukunft viele weitere Kandidaten begrüßen zu dürfen, da sich die Nachricht immer mehr verbreitet.“
Eine wachsende Bewegung
Das Programm steht auch bestehenden Mitarbeitern offen. Die volle Vergütung werde auf der Grundlage der geleisteten Arbeitsstunden erfolgen, sagte Dell.
Laut Moll beobachten auch andere niederländische Tech-Unternehmen wie Microsoft die Klage mit Interesse. Panasonic hat kürzlich auch angekündigt, einen eigenen Test zu starten, was auf großes Interesse seitens der Technologiebranche hinweist.
Die Entscheidung von Dell erfolgt nach einem groß angelegten Gerichtsverfahren, das vier Tage pro Woche im Vereinigten Königreich stattfindet.
Mehr als 3.000 Arbeitnehmer aus mehr als 60 Unternehmen werden die neue Arbeitsweise ausprobieren, berichtet (öffnet sich in einem neuen Tab) The Guardian. Zu diesen Unternehmen gehören die Royal Society of Biology und Pressure Drop.
Der britische Kurs läuft von Juni bis Dezember und wird von Wissenschaftlern aus Oxford, Cambridge und dem Boston College geleitet.
Der Pandemieeffekt
Die globale Pandemie dauert seit über zwei Jahren an und verändert nun die Art und Weise, wie Menschen auf der ganzen Welt arbeiten, völlig, indem sie sie zunächst auf Remote- und dann auf Hybridarbeit verlagert.
Aber es gibt noch andere Möglichkeiten zu erkunden, und die Reduzierung der Gesamtzahl der Arbeitstage während der Woche, um den Menschen mehr Zeit für das längere Wochenende zu geben, ist eine positive Entwicklung.